1、目的明確。在面試的時候，學姐學長肯定會問你進入組織部的目的是什麼，你一定要明確的說出目的，目的要往好的方面說，比如幫助同學做更多的事，或者為了讓自己有更多的工作經歷等等，而且在說目的的時候一定要表現的很真誠，別一味的說自己只為了風險，這很不科學，不要給別人很做作的感覺。
2、提前瞭解部門情況。在去面試之前，就要做好功課，比如部門以前面試問過哪些問題，部門辦過哪些活動，以及部門能夠幫助同學們做什麼等等，這些功課都做好之後，去面試時候把自己對部門的認識全部說清楚，而且適當的提出一些合理建議。這樣很容易引起他們的注意的。
3、注意細節。不管做什麼都需要注重細節，記得在面試時候一直微笑，而且不要做一些小動作，雖然是一個很小的細節，但是會反映出這個人的人品。還有面試時候不要東張西望，要專注，最好與學長學姐們能進行眼神溝通，這是很加分的。
組織部門主要是在學生會幫忙組織策劃一些大型活動，所以說組織部門有著很大的作用，想要進入組織部門也不是很難，只要大家有能力而且一心一意的想幫助同學們做事的話，是很容易面試成功的。
給考官留下良好的第一印象第一印象很重要。除了外貌長相，體態、氣質、申請、衣著細節都屬於外表範圍，而聲音同樣包括音調、語氣、語速、節奏，這些因素都將影響第一印象的形成。除了精彩的答題表現外，良好的儀容儀表和言語舉止，在結構性面試中也佔有一定的比例。良好的第一印象可能會為你的最終成績增加幾分，如果答題表現良好，而外表邋遢，可能也會減弱與其他面試者的競爭力。因此，面試前應該多花點時間和精力精心打造一下自己，以最好的形象去見面試官。
知識結構全面化，做足答題準備結構化面試，毫無疑問設計的知識點是廣泛和全面的。因此在面試錢，要儲備自己的知識面，提高自身的綜合能力，在日常生活工作中開拓自己的眼界，瞭解結構化面試的題型，這樣在面試過程中才不會因為某個偏門問題而措手不及，降低自己的總體成績。
熟能生巧，不斷進行彩排在結構化面試中，考官更多的是透過考生的語言、動作等來判斷邏輯、思維等，因此如何做到在面試過程中不緊張、遇到問題不手忙腳亂，就需要在備考的時候不斷進行彩排，預想自己在面試中可能出現的問題，還可以找同事朋友做面試官來對自己的彩排進行指導，或者向一些公務員朋友“取經”。
說話的體，掌握言語技巧不論是什麼面試，考官更多的是透過考生的語言來進行評分，因此得體的說話在面試中至關重要。1）恰當使用稱呼。2）如果沒聽清題目或其他問題提問要掌握技巧。3）說明問題要恰當解釋。4）答題要具有邏輯性，說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。5）加強語言的說服力，可以適當舉例來使自己的論據更為充分，更讓考官贊同。6）切勿使用禁忌語，不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞彙。
1、注意穿著。在面試的時候衣服要穿的保守些，不要穿奇裝異服，不要穿短褲、拖鞋和大褲頭。
2、面試聲音及語速的控制。在面試的過程中聲音要大小適中，語速不要太快，語速太快會讓面試官覺得應聘者緊張，語速太慢會讓面試官覺得應聘者在將來的工作中會比較墨跡。
3、回答面試問題的技巧。如果在面試過程中遇到面試官提出的問題自己不懂的情況，要如實告訴面試官這個問題現在還不是很明白，不要不懂裝懂。