可以嘗試以下方法：
1、及時和老師溝通學生的情況，及時向老師詢問學生在學校的表現，交談時語氣要溫和，態度友好，不能急躁，不能針鋒相對，而且不要佔用老師上課的時間。
2、不要隨便投訴老師，即使老師做了錯事，家長應該真正弄清楚事情原委，不能無緣無故的投訴老師，如果家長真的對老師有意見，應該及時委婉的向老師提出。
3、多對老師表示感謝之情，老師是辛苦的，教孩子們都比較費力傷神，所以家長應該多對老師表示感謝，多說一些感謝的話，老師聽見會很高興的，但是沒必要阿諛奉承。
可以嘗試以下方法：
1、及時和老師溝通學生的情況，及時向老師詢問學生在學校的表現，交談時語氣要溫和，態度友好，不能急躁，不能針鋒相對，而且不要佔用老師上課的時間。
2、不要隨便投訴老師，即使老師做了錯事，家長應該真正弄清楚事情原委，不能無緣無故的投訴老師，如果家長真的對老師有意見，應該及時委婉的向老師提出。
3、多對老師表示感謝之情，老師是辛苦的，教孩子們都比較費力傷神，所以家長應該多對老師表示感謝，多說一些感謝的話，老師聽見會很高興的，但是沒必要阿諛奉承。
家長與搞好關係方法：
1、要尊重教師，尊重教師的辛勤勞動，尊重教師的情感。
2、要正確認識和介紹自己的孩子，要認真聽取教師的意見和建議。
3、要注意與孩子的各科教師交換意見。
4、同教師探討教育教學之法，既要委婉,又要意思明確。
5、巧妙處理與教師的物質交往。
6、家長要學會睿智地維護老師的權威。
1、多讚美身邊的同事。當然，這種讚美一定要做到中肯，而不是浮誇，不然容易引起反效果。如果是來自你的真誠讚美，那麼同事與你的關係會得到很好的構建。要知道，讚美可是生活必不可缺少的陽光，一定不要吝嗇給予你的同事真摯的鼓勵和讚美喲！
2、對工作要學會積極主動。如果是你分內的工作，那麼你一定要早早主動承接過來；如果是跟你有關的工作，但不一定屬於你的職責範圍內的話，你也可以跟同事溝通一下，幫其更快的完成。這樣，同事會對你心存感激之意，也必不會在工作中給你使絆子什麼的了。
3、永遠不要說同事的壞話，不管是在同事的面前或者是背後。我們要善於發現每位同事的優點，並懂得很好的傳遞這種正能量，相信這樣你的工作圈子會變得越來越美好的。
4、在工作中如果產生不良情緒時，也不要對同事發怒，或者批評別人，這樣容易形成惡性迴圈，也容易讓同事對你產生誤解，不利於日後關係的維護和工作的開展。
5、要學會換位思考，遇到不講理的同事時，也不要斤斤計較或者記仇。人無完人，同事的壓力大時，如果偶爾發洩出來，恰好被你給遇到時，請儘快讓自己冷靜下來，不要過於衝動，直接頂撞同事，這樣更容易致使局面惡化。