這裡以社保在鄭州富士康辦理，想要轉出社保關係為例。以下是鄭州富士康社保轉移的具體步驟：
1、首先參保人需要在新的就業地建立基本養老關係同時完成繳費，然後用人單位或參保人向新的參保地社保經辦機構提出社保關係轉移的書面申請。
2、新參保地經辦機構會在15個工作內進行稽核，稽核透過會向參保人原社保關係所在地發出同意接收函。
3、原社保關係所在地收到接收函後，也是在15個工作日內，辦理好轉移手續。
4、新的參保地在接收到原參保地社保關係和資金後，會在15個工作內辦理結算，之後會通知用人單位或參保人，這樣社保轉移就辦理好了。
去面試不要太激動啦，只是一場普通的勞工關係，面試官也是打工的，可以走中介，也可以去官方的招募中心，最好還是去官方的，中介有點小坑。刷身份證，錄指紋，一人兩張單子，會有人指導你填寫，接著要檢查手掌正反面，手臂（不能有紋身的），接下來就是考試了，這個就不多說了，不空題，就能過，有的是在電腦上，有的是一人一張紙，然後就是排隊，等待面試，面試官會問你一些基本的情況，還有你以前做過什麼，如實給他說就好了，然後給他背 26個英文字母就好了（如果是暑假寒假工，打死都不要說自己是短期工啦，當然在工作經歷那一欄也不要寫的太離譜了，親眼目睹過一個18歲的小姑娘說自己在富士康工作過兩年了，真是往槍口上撞，富士康從來都不招未成年，估計是官司吃的多了面試過了，接下來就是照你的廠牌照了，記得要打扮得帥帥的漂漂亮亮的喲，廠牌只要不丟，你不辭職，他會一直陪伴你的最後就是等待，富士康招聘的員工太多了，當然辭職的也更多，面試的時候如果你表達出你是長期工，他會很樂意，最後會有人給你安排吃的，住的..沒簽合同之前，你還不算正式員工....
進廠後，一般要進行兩到三天的培訓，當然還要看那時候產線上缺不缺人，培訓的時候不要有太多的過錯就行，培訓期間會讓寫一些心理問題，只寫好的不要有半點憂慮，只寫陽光心態，不然會很噁心人，還要把你挑出來，然後再弄個心理諮詢，不合格就可以直接走人啦，富士康跳樓跳怕了，，期間會有一些特殊的部門來招聘，如果你感覺有適合自己的，就儘管去好了，一般會比較閒，比那些隨大流的要強，當然也不能說產線不好，各有各的好處最後的最後也是最關鍵的，籤勞工合同！ 隨大流就好啦，然後就可以去領你的工資卡啦，，
下面我得說下關於吃飯和住宿還有一些住房公積金的問題：吃飯是每個月你的廠牌上會有400塊錢，每天最多消費是20,400塊錢刷完就沒有了，就得用現金了，可不要覺得這400不要錢啊，吃的全是你的工資，你吃多少你的工資就會少多少，住宿是一天扣5元，第一個月不扣五金一險，第二個月就開始啦，，，很多工資你都不知道是怎麼扣的，但也很無奈，看著自己辛辛苦苦掙的錢，被別人拿走一部分還有辭職的時候，一定要把該交的東西交了，不然就不發工資其他的就沒有什麼了
蘋果富士康機就是僅未啟用，啟用後不滿保或過保的，一般是官換機，富士康機。富士康機就是來自富士康的機器，富士康方面對這些機器的定義是二手機，但外觀一般都是99新和全新。大概是因為蘋果變態的品控，驗機不過關的機器。