實現合作共贏的步驟

　　1、富有團隊合作意識：想要實現合作共贏，首先得做到合作，因此團隊合作意識就顯得非常重要。幾乎沒有人能夠獨立且高效的完成一項工作。只有在合作的過程中一直貫穿團隊合作意識，才能促使每個人盡心盡力的做好本職工作，在工作中奉獻自己，以達到共贏的目的。

　　2、培養良好的心態：不是每個人都喜歡合作，因為每個人都有自己的優勢劣勢以及獨特的個性，這些特點以單個個體評價時可能是熠熠發光的優勢，但當突然要融入到一個團隊同夥伴合作時，那獨特的個性很可能成為劣勢和問題。所以想要實現合作共贏，每個團隊成員都要培養自己良好的心態，收斂自己，同每個合作伙伴良性互動。

　　3、誠實並敢於負責任：誠實與負責任是每個人都應該具有的品質，在團隊合作中更是不可或缺的，誠實的面對自己的缺點以及工作中出現的問題，並且對發生的事情勇敢的承擔責任，不推諉，敢面對才是一個員工應該做的，那麼這個團隊才能在合作中抵禦所面臨的風險，以達到成功。

　　4、認真進行批評與自我批評：獲取進步的第一步的就是要接受批評，在批評中改進才能不斷的完善，所以每個團隊都應該對自己進行正確的定位，不要因為情面，身份或者私心而不敢提出批評。如果合作伙伴之間只是互相客氣和掩飾，那這個團隊不會長久，更不會達到共贏。

　　5、敬業，全心全意做好本職工作：一架飛機能順利的起飛，是多方的配合與協調，一個小的螺絲釘，也是舉足輕重的。工作沒有高低貴賤之分，所以在團隊合作中，要敬業，全心全意的做好自己的本職工作，不要越級，每個人發揮好自己的本分，就是最大的成功。

　　6、取長補短，發揮各自優勢的指導作用：之所以合作能達到共贏，是因為在這個過程中各自發揮自己的優勢，取長補短，能夠很好的規避風險。所以對自己在某方面的優勢，要充分發揮，傾囊相授，同時互相學習別人的優勢，彌補自己的缺陷，以自己的進步帶動整個團隊的進步。

　　7、各司其職，做好監督：監督在團隊合作中起著很重要的作用，監督能夠指出錯誤，督促改正。人無完人金無足赤，所以每個團隊成員在做好自己本職工作時，要互相監督而不是包庇和掩飾。

　　8、不斷學習，共同進步：社會發展瞬息萬變，更新速度遠遠超出了我們的想象，沒有一項技能能夠用一輩子。現在早以沒有鐵飯碗之說，所以要不斷的學習，積極適應社會發展趨勢。透過不斷學習完善自己的業務能力，自我提升。才能促成進步。

　　1、弟兄不和鄰里欺，將相不和鄰國欺。——佚名

　　2、我們不應該不惜任何代價地去保持友誼，從而使它受到玷汙。如果為了那更偉大的愛，必須犧牲友誼，那也是沒有辦法的事；不過如果能夠保持下去，那麼，它就能真的達到完美的境界了。——泰戈爾

　　3、一致是強有力的，而紛爭易於被征服。——伊索

　　4、道路是曲折的，“錢”途無限光明！

　　5、一個人如果單靠自己，如果置身於集體的關係之外，置身於任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。

　　6、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

　　7、一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

　　1、一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

　　2、一個人如果單靠自己，如果置身於集體的關係之外，置身於任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。

　　3、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。