在校生屬於學生身份，利用業餘時間勤工儉學、實習等，不視為就業，不受勞動法調整和保護，因為實習生並非勞動法意義上的勞動者；
實習階段與用人單位的關係是勞務關係，不是勞動關係，只有勞動關係才可以辦理社保。據《社會保險費徵繳暫行條件》規定，學生不在徵繳範圍，因此不能繳納社保。
【法律依據】
《社會保險費徵繳暫行條例》第十七條規定，繳費單位應當每年向本單位職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。社會保險經辦機構應當定期向社會公告社會保險費徵收情況，接受社會監督。
在校生屬於學生身份，利用業餘時間勤工儉學、實習等，不視為就業，不受勞動法調整和保護，因為實習生並非勞動法意義上的勞動者；
實習階段與用人單位的關係是勞務關係，不是勞動關係，只有勞動關係才可以辦理社保。據《社會保險費徵繳暫行條件》規定，學生不在徵繳範圍，因此不能繳納社保。
【法律依據】
《社會保險費徵繳暫行條例》第十七條規定，繳費單位應當每年向本單位職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。社會保險經辦機構應當定期向社會公告社會保險費徵收情況，接受社會監督。
不進廠打工可以自己購買社保，這樣在日常生活醫療上會比較有保障。這樣可以保障醫療報銷以及後續養老的問題，還有就是各個城市針對入籍或者小孩子上學都需要有一定時間的社保購買證明的。
購買醫療險是否需要有社保，需要投保人仔細檢視保險合同條款。因為各家保險公司的規定和要求不一樣，有的需要有社保才能夠購買，有的則不需要有社保也能夠購買。但是通常來說，如果投保人購買醫療險時沒有社保的話，保費會高於參加了社保的。或者在後期理賠時，保險公司給付的保險金額會低於參加了社保的。
社會醫療保險主要特點就是廣覆蓋低保障，社會統籌醫療基金所能支付的醫療費用限額大約是當地職工年平均工資的4倍，超出部分的是不予報銷的。因此商業醫療保險就可作為社會醫療保險的有益補充，彌補參保人差額部分的損失。
根據醫療保險的補償原理，醫療費用的理賠是以實際醫療費用支出為最高限額的，對社會醫療保險作出補償後的剩餘醫療費用，商業保險公司將按照保險條款理賠。
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