１、執行力
將才肯吃苦耐勞，感興趣的事情會不遺餘力的去做，但不感興趣的事情則沒有積極性；帥才善於分解任務，並留置餘地以防止突發事件。
２、管理水平
將才希望下屬按自己的方法操作，不善於處理管理中的矛盾；帥才倡導提升下屬的學習能力，善於處理矛盾。
３、溝通能力
將才酒逢知己千杯少，話不投機半句多；帥才溝通能力強，總能找到共同語言。
４、性格
將才要麼內向，要麼外向；帥才為人處世奉行中庸之道。
５、理想。
將才的理想在於把擅長的事情做到極致；帥才的理想在於把所有事情都做到圓滿。
６、價值觀
將才追求單項工作的完美；帥才的價值觀在於帶領團隊走向成功。
７、親和力
將才在接觸初期幾乎感覺不到親和力；帥才的親和力無處不在，是形象的標誌。
８、家庭觀，
將才比較注重家庭；帥才的家庭時間非常有限，基本都是工作狂。
９、學習力
將才只對領域範圍內的事情興趣濃厚；帥才涉獵範圍廣，注重管理和營銷方面的綜合學習。
１０、左右腦
將才使用左腦居多，體現在思維，邏輯、理性、分析、數字；帥才使用右腦居多，體現在表象思維，形象、感性、描述、模擬。
將才：將才肯吃苦耐勞，關鍵時候一個頂倆，毫不含糊；感興趣的事情不遺餘力的去做，甚至不計成本和個人得失；不感興趣的事情則毫無成就感，工作起來不快樂；帥才：帥才善於分解任務，並留置餘地以防止突發事件；帥才對於執行力的理解重點在於控制能力
將才：酒逢知己千杯少，話不投機半句多；帥才：溝通能力強是帥才的基本功，見人說人話，見鬼說鬼話，總能找到“共同語音”，適應能力強；
將才：要麼內向，要麼外向，為人處世直接灑脫，不拖泥帶水；帥才：比內向人外向，比外向人內向，為人處世中庸之道，不溫不火；
將才：將才對於下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道，往往言傳身教，希望下屬嚴格按照自己的章法來操作；不善於處理管理中的矛盾；帥才：帥才崇尚現代管理理論的應用，倡導提升下屬的學習能力，以提高企業整體的管理水平；善於處理矛盾；
帥才的最低能力要求：執行力，管理力，吸引力，謀略力。將才的最低能力要求：執行力，管理力。
各種力的釋義：
1、謀略力：就是對行業的理解，靠智，靠深究。
2、吸引力：就是能吸引人才，靠心，靠自身的品質，比如自信、真誠、執著。
3、管理力：就是能讓卒做好執行，靠法，靠對人性的研究。
4、執行力:把自己的活幹好，靠態度，靠行動。
簡而言之，帥才主要負責決定做什麼，而將才主要負責決定怎麼做。