1、選擇專業要根據個人的興趣愛好和專長，但也應該對專業的發展趨勢有所瞭解。在對專業缺乏瞭解的情況下，只是看社會什麼專業熱就報考什麼樣的專業，或者僅僅因為家長在某個行業工作而報考與這個行業有關的專業，以便將來就業能有些便利，結果卻未必能盡如所願。
2、雖然對專業的選擇並不能完全決定未來所從事的職業，猶如古今中外的文學家多不是學文學出身，而企業家也多數不是學的企業管理。但專業總歸還是未來職業的風向標，比如多數選擇學醫的人還是會去當醫生，多數學法律的人最終也會去從事法律相關工作。
1、選擇專業要根據個人的興趣愛好和專長，但也應該對專業的發展趨勢有所瞭解。在對專業缺乏瞭解的情況下，只是看社會什麼專業熱就報考什麼樣的專業，或者僅僅因為家長在某個行業工作而報考與這個行業有關的專業，以便將來就業能有些便利，結果卻未必能盡如所願。
2、雖然對專業的選擇並不能完全決定未來所從事的職業，猶如古今中外的文學家多不是學文學出身，而企業家也多數不是學的企業管理。但專業總歸還是未來職業的風向標，比如多數選擇學醫的人還是會去當醫生，多數學法律的人最終也會去從事法律相關工作。
1、職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。
2、所以要把一件事情做好就必須堅持不斷的關注行業的發展動態及未來的趨勢走向；就要有良好的溝通協調能力，懂得上傳下達，左右協調從而做到事半功倍；就要有高效的執行力，我們研究發現：一個企業的成功30%靠戰略，60%靠企業各層的執行力，只有10%的其他因素。中國人在世界上都是出了名的“聰明而有智慧”，中國人不缺少戰略家，缺少的是執行者！執行能力也是每個成功職場人必修煉的一種基本職業技能。還有很多需要修煉的基本技能，如：職場禮儀、時間管理及情緒管控等等，這裡就不一一羅列。
3、“職業行為習慣”，職業素養就是在職場上透過長時間地學習-改變-形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。信念可以調整，技能可以提升。要讓正確的信念、良好的技能發揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習，直到成為習慣。
4、職業精神是與人們的職業活動緊密聯絡，具有職業特徵的精神與操守，從事這種職業就該具有精神、能力和自覺。社會主義職業精神由多種要素構成，它們相互配合，形成嚴謹的職業精神模式。
畢業之後頭一、二年小技術員1500-3000。年收入大概是2-3萬（不夠自己花銷的）
畢業之後的第3-5年爭取能對某一方面的技術比較精通（在這其間可以拿到助理工程師職稱證）這時候就相當於副測、試驗員、工程部部員、現場小工長、沒有簽字權的繪圖者這一等級之後要求加薪到3000-5000具體看個人興趣和發展方向以及BOSS爆率。年收入大概是4-5萬（剛剛夠自己花銷的）。
畢業之後的第5-10年應該可以對你相關崗位能有一個比較全面的認識和了解了，看個人能力可以競爭一下本崗位的主管以及對某些東西可以負責了（主測、試驗室副主任、工程副部長、現場工長、有簽字權的繪圖者）一般工資能到4000-10000具體看個人負責的方面和崗位以及業務學習水平，當然BOSS爆率必不可少。年收入大概是4-10萬（如果學不進去東西不能及時的充實自己這就是你這輩子技術崗位的終點之後混吃等死就可以了）。
畢業之後的第8-15年如果你比較好學，能在工作中不斷充實完善自己對本專業的認識及考下來幾個師證或者各種一、二建的本本。那好了恭喜你可以做到：外聘專案經理、現場生產副經理、試驗室主任、總工、圖紙主設及稽核。這其間的工資一般能達到10000-50000/月。另外你的證件也能有一筆不菲的額外收入。這時候年收入會達到10-50萬（在最高的崗位好好幹幾年為自己積累人脈及各種資源就可以自己或者與人合資開公司了）。