如果能夠協商可儘量協商，無法協商在訴訟時效內及時向人民法院起訴，如有對方的財產線索可向法院提供申請保全。
糾紛的解決方式很多，如協商、調解、仲裁和訴訟等。但是債務糾紛中一些人常常為了不傷和氣，協商階段的時間拖得太長，從而坐失了很多收回欠款的良機。
離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。
【法律依據】《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
1、懂得保護自己的名義不受影響！
2、協商判斷，找公司負責人協商解決
3、在自我保護的同時，向警方求助
4、保留真實證據，比如最基本的欠條、還款協議、銀行轉賬回單
5、在公司沒有還款行為時，而且在證據充足的情況下直接向有關法院起訴
6、起訴不能拖
如果債務人不償還債務，債權人最好儘快起訴，並採取保護措施防止債務人轉讓財產。因此，在不償還債務的情況下，起訴仍然有效。勝訴後，可以向法院申請強制執行，並可以查詢、凍結、轉移被申請執行人的存款、扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產等強制措施。上述措施仍不能清償的，債權人發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人 ...
欠錢不還起訴應向法院提供以下證據。
1、身份證明；
2、證明債務存在的證明(合同、收據、借據、欠據、協議、信件、電報等)；
3、債務人償還欠款及利息的證據；
4、利息計算方法、起止時間、依據；
5、擔保或者抵押的證明材料、債務轉讓的證明材料；
6、請求訴前財產保全或者財產保全的，提 ...
欠錢不給可以打110求助，但是這屬於民事糾紛，警方只能調解處理，不會立案，所以可能解決不了問題。對於這種情況最好選擇提起民事訴訟處理。起訴後符合立案條件的，法院會立案調查。
【法律依據】
《民事訴訟法》第119條，起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織； ...
勞動者可以收集公司拖欠工資的相關證據，向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。
《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 ...
人民法院按照法定程式，運用國家強制力量，根據發生法律效力文書明確具體的執行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。
有用，起訴後法院會作出判決，監督被告履行判決，如果拒不執行可以請求法院強制執行。
《民事訴訟法》254條規定，強制執行的標的應當是財物或者行為。當事人拒絕 ...
起訴流程是：
1、寫好起訴書;
2、攜帶證據和起訴書到法院立案並交訴訟費;
3、法院審查確定受理後就會開庭審理;
4、法院判決;
5、執行判決。
民事案件審理時間：簡易程式3個月內審結。普通程式6個月內審結。
法律依據：
《民事訴訟法》第一百二十三條
人民法院應當保障當 ...
1、懂得保護自己的名義不受影響！
2、協商判斷，找公司負責人協商解決
3、在自我保護的同時，向警方求助
4、保留真實證據，比如最基本的欠條、還款協議、銀行轉賬回單
5、在公司沒有還款行為時，而且在證據充足的情況下直接向有關法院起訴
6、起訴不能拖 ...