1、立統一規律亦稱矛盾規律,對立面的統一和鬥爭的規律。它揭示,無論在什麼領域,任何事物以及事物內部以及事物之間都包含著矛盾。
2、而矛盾雙方的統一與鬥爭,推動著事物的運動、變化和發展。
3、對立統一規律的基本內涵可大致概括為,矛盾的三對特性四大理論:即:矛盾的同一性與鬥爭性;矛盾的普遍性與特殊性;矛盾的不平衡性,即主要矛盾與次要矛盾,矛盾的主要方面與次要方面。
4、對立統一規律是唯物辯證法的根本規律,矛盾分析法是認識世界和改造世界的根本方法。
1、立統一規律亦稱矛盾規律,對立面的統一和鬥爭的規律。它揭示,無論在什麼領域,任何事物以及事物內部以及事物之間都包含著矛盾。
2、而矛盾雙方的統一與鬥爭,推動著事物的運動、變化和發展。
3、對立統一規律的基本內涵可大致概括為,矛盾的三對特性四大理論:即:矛盾的同一性與鬥爭性;矛盾的普遍性與特殊性;矛盾的不平衡性,即主要矛盾與次要矛盾,矛盾的主要方面與次要方面。
4、對立統一規律是唯物辯證法的根本規律,矛盾分析法是認識世界和改造世界的根本方法。
對立統一規律亦稱矛盾規律,對立面的統一和鬥爭的規律。它揭示,無論是在自然、社會,還是在思維領域,任何事物內部以及事物之間都包含著矛盾。正是事物矛盾雙方的統一與鬥爭,推動著事物的運動、變化和發展。所以可以說是對立統一規律揭示了事物變化發展的動力和源泉。
對立統一規律揭示了事物變化發展的動力和源泉;對立統一規律亦稱矛盾規律,對立面的統一和鬥爭的規律。對立統一規律的基本內涵可大致概括為,矛盾的三對特性四大理論:即:矛盾的同一性與鬥爭性;矛盾的普遍性與特殊性;矛盾的不平衡性,即主要矛盾與次要矛盾,矛盾的主要方面與次要方面。
對立統一規律的例子比如生產力與生產關係之間的關係就是很好的對立統一規律的例子,我們且不去說世界的,也不說一國的,就說一個企業內部的。一個企業就是一個矛盾體,很明顯,它要建立起來並運轉,首先得有員工,事情得靠人去做,這就是生產力;但是,人再多,一盤散沙也不行,得有領導決策、指揮,就有了分工,還得有一套規章制度,大家都得遵守,沒有規矩,不成方圓,這就建立了一種生產關係。有了這兩者,企業才能運轉起來,缺一不可,這就是矛盾兩面的相互依存性、統一性。