對黨組織的問責方式包括哪些

　　根據有關規定，對黨組織的問責方式包括：

　　1、檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

　　2、通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定範圍內通報。

　　3、改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

　　而且，上述問責方式，可以單獨使用，也可以合併使用。

　　對黨的領導幹部的問責方式有通報、誡勉、組織調整等方式，其具體為：

　　1、在一定範圍內通報。

　　2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

　　3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

　　4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

　　上述問責方式，可以單獨使用，也可以依據規定合併使用。問責方式有影響期的，按照有關規定執行。

　　對黨組織的問責方式包括：

　　1、檢查：對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

　　2、通報：對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定範圍內通報。

　　3、改組：對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

　　對黨的領導幹部的問責方式包括：

　　1、通報：對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定範圍內通報。

　　2、誡勉：對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

　　3、組織調整或者組織處理：對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

　　4、紀律處分：對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。