自覺將有價值的東西秀出來，心態都是一樣的，為了吸引社會注意，尋求社會認同感。秀偷來的東西需要克服一定的心理障礙，要克服心理壓力，主要是被舉報、被追捕的風險，即不存在特殊心態，是專門為秀偷物所服務的。去秀、去炫耀的心理是一樣的。秀與炫耀的行為本身比其動機包含更多的要素，這些額外的要素，有時帶有風險與代價，而這些會反過來制約甚至打消炫耀者想去秀的念頭。總會有少數偷竊者，規避了被捕風險，或克服了心理障礙，跑出來秀自己的戰利品的。他們是無數小偷中的特例，特別在規避技巧與自我克服能力上，而非心態。
自覺將有價值的東西秀出來，心態都是一樣的，為了吸引社會注意，尋求社會認同感。秀偷來的東西需要克服一定的心理障礙，要克服心理壓力，主要是被舉報、被追捕的風險，即不存在特殊心態，是專門為秀偷物所服務的。去秀、去炫耀的心理是一樣的。秀與炫耀的行為本身比其動機包含更多的要素，這些額外的要素，有時帶有風險與代價，而這些會反過來制約甚至打消炫耀者想去秀的念頭。總會有少數偷竊者，規避了被捕風險，或克服了心理障礙，跑出來秀自己的戰利品的。他們是無數小偷中的特例，特別在規避技巧與自我克服能力上，而非心態。
選擇開店平臺或者網站，可以去淘寶相關的論壇看看，自己註冊個淘寶店。搞好宣傳，增加物品的吸引力和購買力。把每件商品的名稱、產地、所在地、性質、外觀、數量、交易方式、交易時限等資訊填寫在網站上，最好搭配商品的圖片。名稱應儘量全面，突出優點。起個有吸引的名字，做好品牌效應。設定一個起始價，買家從此向上出價。起始價越低越能引起買家的興趣。做回頭客的生意，贈送禮品福利留住買主。可以擴大銷售。信用是網上交易中很重要的因素，為了共同建設信用環境，如果交易滿意，最好給與對方好評，並且透過良好的服務獲取對方的好評。
一次實習，你要學到的東西有什麼？且分為兩種1． 技術性實習（比如學翻譯，學新聞，學程式設計）那就是要靜下心來學紮實做好整理認真消化技術性的東西需要耳根清靜 埋頭修煉 沒有捷徑2. 公司的管理性，業務性實習（我說的是一個月內的實習，怎樣做到短時間內學到所要的，時間長的話，一些東西慢慢的，不用刻意也會知道的，但是現在的實習大部分還是像快餐一樣，吃了都不知道是什麼味道。實習單位完成招人打雜的目的，學生完成拿走一張實習證明的要求，雙方勉強滿意。但是我們還是儘量做到“高效”為好。）基本瞭解：1） 公司的架構（大公司瞭解每個部門負責什麼 小公司瞭解每個人負責什麼）2） 業務內容3） 盈利模式4） 歷史，發展方向5） 客戶組成具體瞭解：1．每個部門負責的內容，詳細每個人負責的內容（最好能夠做到完成實習的時候，你能從一個高度概括出這個部門，或者家公司大概是怎麼運作的）2．每打一個雜，知道它在整個運作過程中是哪一個環節，為什麼做？它的前面和後面的步驟是什麼？不要為做而做。
怎麼去了解？（emm…這是個大問題！！！）再說這個問題之前 先談談心態 這是最重要的有兩種心態1． 只要實習證明（這種就不用看下去了）2． 想學到東西嗯，如果是想學東西的話，就要積極一點，努力留意一切可以學習的機會，就算整天列印的小工都可以透過列印影印瞭解到一些很具體的業務，主要看的是有沒有心在學還是隻是敷衍自己，應付工作。（比如說我在北京，同事是週末輪班的，有時我會主動要求週末和大家一起上班）1. 學會提問題–要有針對性（需要自己先有思考）–禮貌！客氣！！虛心！！！（竟然這一點很多人做不好！！！）2. 自己多留心–一些共享的文件–一些公開的檔案3．多參與同事的聊天有時候聽聽大家講話還是很不一樣的能給出一些最直接最真實的看法（在北京感覺猶深）我的具體體會：在P….的時候，確實是沒有人教我的，打雜，翻譯一些很零碎的東西，也沒有人會告訴我為什麼要做，所以很大的可能是，我這樣奔波，用那麼多的時間，最後除了做了一點要狂查字典，過頭就忘的技術翻譯，什麼都學不到。當然，後來也理解的：實習生來的時間不連貫，接不了專案，所以打打雜也是沒有辦法的，只是對於老闆的態度還是心存不滿的，他真的，一句都沒有教過！！既然這樣了，那要怎麼辦呢？1． 先高效完成分內打雜，至少先讓大家滿意2． 與同事溝通（老闆不好人，臭臉，我就不問他了）瞭解：公司業務，盈利方式，主要客戶，各人負責的專案3． 看共享上的資料，瞭解一些具體的文件，報表，專案書4． 尋找翻譯過文件的相關專案內容（自己做過的，會比較感興趣，比較看得進去）結果：我也就實習了一個月不到的樣子，很多東西還是很模糊的，不過我覺得自己已經盡力去學了。呵呵，被同事說是最積極的實習生（我都不知道之前那些人怎麼過的，怎麼可以那樣子真的被當免費勞動力。）老闆也貌似還不討厭我…
提醒：a) 大多數人都是非常好人的，虛心點，儘管問吧！不要怕碰釘子。b) 不要太在意錢的問題，我到現在做的所有的實習都是沒有薪水的，但我覺得值得。這些經歷比我去做隨身翻要珍貴。