小時工的最低工資標準是什麼

　　國家規定的一小時最低工資標準是按照當地最低工資標準除以21.75天除以8小時，即可計算出一小時的最低工資標準。一、一般全國各地由於經濟發展不平衡以及消費水平不同，各地最低工資的標準也是不一樣的。二、國家法律規定，國家每兩年對最低工資標準進行調整一次。【法律依據】《勞動法》第四十九條規定，確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

　　依據我國勞動法的規定，小時最低加班工資怎麼計算，要依據加班的時間和勞動者的工資確定。

　　根據《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　對於所有家庭來說最關注的就是工資，最新訊息報道全國約一半省份上調最低工資標準，很多小夥伴都想知道明確上調最低工資標準的地方有哪些？廣東最低工資標準是多少？下面小編為大家帶來相關內容分享，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。

　　梳理發現，目前，明確上調最低工資標準的地方包括黑龍江、江西、新疆、陝西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧、山東等。

　　從調整幅度來看，上述10多個省份大部分漲幅在每月80-300元區間。其中，上海、北京、天津位居前三甲，每月最低工資標準均超2000元，廣東的調整資料暫未公佈。

　　以上就是全國約一半省份上調最低工資標準介紹，希望對大家有所幫助。