小貓兩天沒拉屎是不正常的，貓咪一天排便一次才屬於正常。小貓兩天沒拉屎應該觀察一下飲食情況和精神狀態，是不是吃的比較少，所以沒有大便，或者是飲水較少，食物在腸道里長時間不消化導致腸粘膜缺少水分，引起便秘拉不出屎。還要考慮小貓有沒有亂吃東西，阻塞了腸道所以拉不出屎來。
小貓兩天沒拉屎是不正常的，貓咪一天排便一次才屬於正常。小貓兩天沒拉屎應該觀察一下飲食情況和精神狀態，是不是吃的比較少，所以沒有大便，或者是飲水較少，食物在腸道里長時間不消化導致腸粘膜缺少水分，引起便秘拉不出屎。還要考慮小貓有沒有亂吃東西，阻塞了腸道所以拉不出屎來。
貓咪的排便情況是否正常主要取決於貓咪的採食量及貓咪的年齡。一般成年貓咪一天至少有一次排便行為，偶爾會有兩天排便一次的情況，但這種情況常見於貓咪採食量比較少時會發生。如果貓咪一天沒拉屎，同時伴有飲食慾下降、精神萎靡等異常症狀時，就需要主人給予高度的關注，及時帶貓咪到寵物醫院進行便常規、血常規、尿常規、C反應蛋白以及生化全項的檢查。另外也可以給貓咪拍攝X光片，看一下貓咪的胃腸內是否有大量食糜、氣體擴張。如果都沒有還是考慮貓咪是否由於胃腸道菌群紊亂導致的消化不良，從而出現不排便的情況，這時主人可以給貓咪飼餵一些益生菌調理貓咪的胃腸道菌群。
不正常。如果簽訂了勞動合同，應按照勞動合同規定進行工資支付。如果沒有簽訂勞動合同，用人單位涉嫌違法，可以申請勞動仲裁，賠償雙倍工資。試用期是包括在了勞動合同內，自勞動者勞動當日起，開始計算工資，若該勞動合同只簽訂了試用期，則該勞動合同無效。若簽訂的勞動合同期限不滿三個月，則沒有試用期。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。