尤為是一個副詞，表示全體或同類事物中突出強調某一種。重要是指具有重大影響或後果的，有很大意義的重要人物、重要事件、重要會議。尤為重要的意思是某一事相對來說物特別的、十分的重要。例如：
1、這次會議尤為重要，希望大家不要缺席。
2、這一點尤為重要。
3、協變和逆變的區別對於張量的計算尤為重要，這往往會出現混合方差。
4、混凝土的攪拌和解除安裝主要依靠兩個螺旋攪拌葉片，因此螺旋攪拌葉片的設計尤為重要。
5、開車上路之前，先繫好安全帶尤為重要。
尤為是一個副詞，表示全體或同類事物中突出強調某一種。重要是指具有重大影響或後果的，有很大意義的重要人物、重要事件、重要會議。尤為重要的意思是某一事相對來說物特別的、十分的重要。例如：
1、這次會議尤為重要，希望大家不要缺席。
2、這一點尤為重要。
3、協變和逆變的區別對於張量的計算尤為重要，這往往會出現混合方差。
4、混凝土的攪拌和解除安裝主要依靠兩個螺旋攪拌葉片，因此螺旋攪拌葉片的設計尤為重要。
5、開車上路之前，先繫好安全帶尤為重要。
想好了再決定。所以最初想學法語的人最開始都信誓旦旦一定要學好法語，但是大部分人都是學了一點，然後就沒有然後了……自學法語，或者說自學任何一門語言都是十分艱辛的事兒，如果你成功做到了，那麼你就是非常了不起。如果你做不到，那也很正常。你為什麼學法語？因為興趣想學法語？還是想去法企上班、亦或是留學、移民？想好了因為什麼學法語，那就是給自己制定計劃和目標了，然後就是長久的堅持下去。做了決定就不要輕易改變！
整個學習過程中，如何堅持？整個學習過程中需要不斷激勵自己！自學法語如果有時間，有精力，可以選擇自己收集資料，買書等等。但是對上班族或是時間不怎麼充裕的人來說，培訓機構學習非常不方便，也很難保證百分百出勤率了。（這個時候可不要高估自己的耐力和持久度！）如果受限於小城市或是三線城市教學資源，或者時間精力並非那麼充足的話，建議線上報班學習。初學法語，自學的話建議需要一定引導學習，尤其是對於初學者來說，發音太重要了！如果你一開始發音就不標準，之後要花費大量時間去糾正以前的錯誤發音，實在得不償失。
紮實基本功。剛開始學習法語，基本功尤為重要。舉個例子，一個老外學中文，其他別的不會，只會用標準的中文說“你好”；給人初次印象會非常好，想必大家都會紛紛讚揚你中文說得真不錯。對於世界上最嚴謹的語言——法語而言，基本功尤為重要。法語動詞變位、語法時態語態、詞語陰陽性等等，你都要熟練學習掌握。如果三天打魚兩天曬網，每天零零散散學習一點，實在無法好好掌握一門語言。
乾貨分享，推薦學習方法。你只要循序漸進，踏踏實實，法語也能輕鬆拿下。講了那麼多大道理，來幾個實際的學習方法：① 語音：模仿並重復（這個階段標準語音學習，已經不斷模仿糾正非常重要）② 語法：語感，形成條件發射弧（法語確實複雜，對於一門語言來說，語感很重要。形成了語感，你大腦就直接條件反射了，不需要思考。有時候還可以背誦一些句子、文章以培養法語思維和語感。）③ 單詞：詞彙量一定要積累，④ 學習書籍：自學法語不可錯過的十本好書，此文有詳細介紹，就不贅述啦！⑤ 學習網站推薦：學習網站大盤點，較為詳細的推薦了一些國內外學習網站，均是免費的喲~⑥ 進階階段：學到一定程度會有瓶頸，再難進步怎麼辦？法語學習瓶頸期：過來人談怎麼堅持、三步手把手教你
建立屬於自己的人才脈絡 要和核實自家企業的高等院校的就業指導中心進行溝通，和專業的人才服務機構加強溝通並和他們建立良好的關係，定期拜訪或交流，還需要結合專業的招聘網站和刊物，比如地鐵報就是曝光率比較高的刊物，而且相對應的人群也都是工作人事，對他們來說也是一項很好的選擇工作的渠道，對企業來說更是如此。
注意招聘DJ的描述需簡練精準 招聘DJ就是招聘崗位的描述等，我們對崗位的工作內容及描述要相對精確、簡練，不要浪費字數，另外可以選擇不同的文風來吸引別人的眼球，如幽默型、詼諧型或是樸實型，還需要考慮到招聘中日常搜尋關鍵詞，需要換位思考，如果你是求職者，你會對這個崗位輸入怎樣的關鍵詞，要直奔主題具有銷售思維，招聘簡章就好比賣東西一樣，別人銷售的是產品，你銷售的是公司和崗位。
及時處理企業的負面訊息及包裝企業 現在的求職者在選擇一家企業的時候，肯定是將所有的事情都調查清楚了，尤其是對於網路對公司的負面評價，又或者其他面試者的不快吐槽，都會對公司造成一定程度的影響，所以企業要注意網路上的負面訊息，另外要根據企業自身特點以及現有福利對企業有所包裝，加強企業的品牌形象，總而言之要推廣知名度，而且加強好的影響力
鼓勵內部推薦和人才的合理配置 積極鼓勵員工參與企業的人才推薦，加強內容部員工的參與感，往往企業內部員工周邊也會有很多優秀的人才，這樣還能節約成本，而且能幫助我們及時準確的找到合適的人員，用人部門有員工需求的時候，也可以詢問一下用人部門是否可以在公司內部挖掘有潛力的人，或是有轉崗意向的人進行轉崗面試他們所需要的崗位。
對招聘的情況進行資料分析，深刻了解每一個環節 對於招聘人員來說，不能只知道招聘，也要學會分析，只有在分析的過程中，透過資料來看哪些方面有問題，要統計各個環節的轉化率，對症下藥，才能看到自己或者企業在招聘的時候存在哪些薄弱環節。可以對以下資料進行統計分析：簡歷有效率：電話面試/簡歷初次篩選初試到場率：初試到場人數/初試人數複試透過率：複試透過人數/複試人數offer接受率=接受offer人數/傳送offer人數當然除了以上的資料統計還有很多，根據你需要和你關注的資料進行針對性的統計會更好的幫助你工作的開展。
關注同行的關注點 在面試的時候，我們可以在求職者哪裡詢問一些我們關注的點，可以諮詢他面試的企業以及該企業做關注的點在哪裡，好借鑑他人的長處，以及詢問面試人員他本人的關注點，蒐集從他們那裡得來的訊息進行一些筆記彙總，會有利於你們下一次的工作開展。
要善於總結 招聘人員每辦一場招聘會或招人 的過程中，都要善於做筆記總結，包括優缺點，以及各種狀況，好記性不如爛筆頭，只有記下來，下次工作的時候繞開這些問題，才能更好的提高自己各方面的工作，一定要善於總結，分析問題，