崗前培訓分兩種:
1、就業後的崗前培訓:是對症下藥,以具體的崗位知識為主,大中型企業都會採用這樣的培訓方式。
2、沒有就業時培訓公司搞的崗前培訓,重在培訓就業前後的一些注意事項,如何推銷自己,展示自己等,為中小型企業提供人才。
崗前培訓分兩種:
1、就業後的崗前培訓:是對症下藥,以具體的崗位知識為主,大中型企業都會採用這樣的培訓方式。
2、沒有就業時培訓公司搞的崗前培訓,重在培訓就業前後的一些注意事項,如何推銷自己,展示自己等,為中小型企業提供人才。
培訓內容如下:
1、班級保教工作的細則要求。 見幼兒園教師常規要求。
2、瞭解幼兒園的辦園理念、辦園特色、辦園目標、辦園宗旨 辦園理念:彰顯美 成就美 辦園宗旨: 為2—6歲的兒童提供一個以兒童為中心的教育環境,尊重兒童發展的階段性,以人為本,合理安排課程與活動。
3、清楚教師備課要求。備詳案的教師,要求每天按照以下幼兒半日活動的內容來備課。 包括晨間活動,生活活動,午操活動,遊戲活動,英語活動,半日活動評價。
4、知道影片展臺、電腦、印表機、卡座的正確使用方法。
5、清楚幼兒園會議或學習時間。 每週一上午:集體教研 每週一下午:教師日常英語常用語培訓活動,教研組集體教研活動、新教師培訓活動。
跟這個射手哥哥談了有半年了。他已經30了,比我大幾歲。有時候覺得他是喜歡我的,有時候又覺得是不是我自作多情了。平時基本他都會主動聯絡我。問我今天吃了什麼,幹嘛了等等,有時也會報備下他身在何處,在幹嘛,只是偶爾。我給他發訊息,他都會回我。就是有時候他虎頭蛇尾的,聊天聊著就不理人了。讓我不能理解。他也不會甜言蜜語的。不管是跟我說話還是訊息都是一副高高在上的姿態。偶爾只是偶爾會裝裝可愛,也就在前期的時候。他還會忽冷忽熱的。今天對你熱情似火,讓你覺得好幸福,明天又你冷冰冰的,變化太快。也不知道他腦子裡想什麼。他有時候會心細,比如昨天跟他說哪裡不舒服,第二天他肯定問我好點沒,怎麼樣了。有時候又粗心大意,告訴他我的生日,他說他記在手機裡了,但是忘記寫名字了,不知道誰的生日。我真是哭笑不得,你說氣還是不氣呢?他會介意我對他不好,說話刺激到他了。讓他很不爽。不過他又說都忘記了,誰知道啊。譏笑他幾句也受不了。以前一天陪我好幾個小時,現在縮縮縮水的厲害,一個小時了不得了。他對我感情已經到哪種程度了呢。如果現在跟他說再見他會在乎我嗎?
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