山西特崗教師招聘一年舉行一次。一般在每年的6月份報名，7月份筆試。筆試一般考察學科基礎知識和教育學，心理學，教材教法，教育法規，新課改等相關的教育理論知識。
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區兩基攻堅縣，縣以下農村學校任教，，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
山西特崗教師招聘一年舉行一次。一般在每年的6月份報名，7月份筆試。筆試一般考察學科基礎知識和教育學，心理學，教材教法，教育法規，新課改等相關的教育理論知識。
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區兩基攻堅縣，縣以下農村學校任教，，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
在編教師考試的時間：沒有固定的時間，教育局會按缺編情況，一般在一學年開始前，也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。事業單位學校的教師是有一定教師編制的，編制教師的工資由國家財政支出。要考編制首先要找到一所公辦學校，另外這所公辦學校編制未滿，需要編制人員，編制考試由人事廳出題，考試和其他事業單位考試基本相同，基本內容為：公共科目考試，技能考試，面試組成。
特崗教師考試一年只能考一次，採用全省統考的形式。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，公開招聘高校畢業生到西部地區兩基攻堅縣、縣以下農村學校任教。
特崗教師有服務期內，享受和公辦教師一樣的待遇，有寒暑假、十三薪等，各項其他的福利也是相同的。也就是說，在編教師所能享受的待遇，特崗都有。
“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於“特崗計劃”教師的工資性支出，簡單來說就是特崗教師的工資由中央財政和地方財政共同保障，不用擔心工資問題。
報考特崗教師的人，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師將及時入編並落實工作崗位，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期；同樣，特崗教師也可參與某些定向公務員招錄，相對於統招競爭壓力更小。所以，特崗教師也不失為考公務員的一個好跳板。