工作一定要籤合同，國家要求用工單位招聘時必須和勞動者籤勞動合同。這主要是為了強調對用工者的約束。但所有的約束都是雙向的。你所面臨的問題也是很多大學生很苦惱的事情。所以，找工作的時候要好好考慮，儘量選擇與自己所學專業接近的，免得來回跳槽，浪費時間。其實三年也挺快的，在這三年裡，你不僅可以吃著碗裡的看著鍋裡的，還可以踏踏實實地學到很多社會經驗，積累一定的人脈資源，這對將來的發展也是很有幫助的。
新員工入職後，單位應當及時與其簽訂勞動合同，最好不要超過一個月，如果超過一個月，按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期，在勞動合同中約定試用期的期限，以及轉正的條件。
《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
在我國工作是一定要籤勞動合同的。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。所以你去那個公司工作，最好籤個勞動合同，是對你的保障。如果已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。否則，單位就會支付你2倍個工資。依據：《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動 ...
拍婚紗照是要籤合同的，由於拍婚紗照需要在合同中寫清需要購買影樓的化妝品、髮飾等，這些必須是拍攝之前要確定下來的，並且要註明攝像師、化妝師的名字與等級，不同的人有不同的服務等級費用。額外加照片的價格。一定提前在合同上談好，要求影樓將底片和小樣全送，洗成金屬面的20或10元一張搞定。 ...
不一定要有導遊證，導遊證只是對於導遊而言，而旅行社內部有很多崗位，比如計調、銷售和財物等不需要導遊證，具體根據旅遊社的招聘規則。導遊證是持證人已依法進行中華人民共和國導遊註冊、能夠從事導遊活動的法定證件。導遊證是導遊人員從業行為能力的證明檔案，是表明導遊人員身份的外在標識，它是國家准許從事導遊工作的證件。 ...
試用期工作，如果工作超過一個月應當籤勞動合同。否則就是違法的。
《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。 ...
要，新員工試用期間要籤合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不 ...
要式合同是指法律、行政法規規定，或者當事人約定應當採用書面形式的合同。
【法律依據】
《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。 ...
工傷認定並不是一定要勞動合同。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關係，如果在工作中受傷的，仍屬於工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關係的證據，如工資單、考勤記錄、工作證等。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提 ...