一般情況下，患上抑鬱症是不會被認定為工傷的範疇的，因為抑鬱症不屬於職業病。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性,或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害,或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
1、做好本職工作。我們每天都要積極地去工作，提升自己的工作效率。能夠認真及時的完成公司指派的任務，能夠把我們該做的工作通通做好。並且可以多做一些關於工作的事情。
2、專業的工作能力。我們要在工作中展現我們的專業水平，體現我們的能力，透過我們的表現公司可以看到我們的能力，這樣就能得到關注和認可，能力的體現是公司器重的參考標準之一。
3、工作效率。工作不僅要有效率，還有能夠做到完美，這樣工作不僅有效率，而且質量也有。從而會得到上級的認可，得到公司的器重。所以努力提升我們的工作效率。
4、聽從公司的管理。對於公司的命令，規定以及工作目標等方面我們要積極的去遵守，服從，做好自己應該做的工作。遵守公司章程的員工才會被認可。
5、為公司帶來效益。能夠得到公司的認可，那就要讓自己的工作和付出可以給公司帶來效益。這也是公司衡量一個員工是否值得提拔最直接的標準。所以，我們要讓公司看到我們工作所帶來的效益。
1、 歷經幾雨洗禮，盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。
2、 路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
3、 賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
4、 世上並沒有用來激勵工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎工作結果的。
5、 懶惰：它是一種對待勞動態度的特殊作風。它以難以捲入工作而易於離開工作為其特點。
6、 不管發生什麼事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠地微笑著。
7、一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，並不是壞事，更不是什麼恥辱，要在實踐中勇於承認和改正錯誤。船停在港灣是最安全的，但這不是造船的目的；人待在家裡最舒服，但這不是做人的目的；只有不斷自我挑戰，自我突破，一定能實現人生的價值。
8、 沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
9、 人生短短几十年，不要給自己留下了什麼遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時候就去愛，無謂壓抑自己。
10、 我們在我們的勞動過程中學習思考，勞動的結果，我們認識了世界的奧妙，於是我們就真正來改變生活了。