955工作制是現在很多公司實行的工作時間，99指的就是早上9點上班，晚上9點下班。5則指的是一週工作五天，週六週末休息。其實從人道主義來說，995工作制完全是不合理的工作制度。當然一週工作五天是很正常的，但是從早上9點到晚上9點這個時間段就是在壓榨員工了，極大地損害了員工的身體健康。嚴格來說，在法律上這樣的工作制其實是不合法的。但是一般995工作制代表著高強度的工作內容，但是也代表很高的報酬率，所以在一定程度上可以說是合理的。
955工作制是現在很多公司實行的工作時間，99指的就是早上9點上班，晚上9點下班。5則指的是一週工作五天，週六週末休息。其實從人道主義來說，995工作制完全是不合理的工作制度。當然一週工作五天是很正常的，但是從早上9點到晚上9點這個時間段就是在壓榨員工了，極大地損害了員工的身體健康。嚴格來說，在法律上這樣的工作制其實是不合法的。但是一般995工作制代表著高強度的工作內容，但是也代表很高的報酬率，所以在一定程度上可以說是合理的。
955工作制：955工作制是現在很多公司實行的工作時間，99指的就是早上9點上班，下午5點下班。最後的5則指的是一週工作五天，週六週末休息。966工作制：工作時間966”意思是每天早9點上班，晚6點下班，每週6個工作日。工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。在單位的用餐時間是包括在工作時間內，因為用餐是人的生理的需要，也是為了繼續工作的需要，也是為了安全生產的需要。
715工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指早上9點半上班、晚上12點半下班，總計工作15個小時，並且一週工作7天的工作制度。
2020年9月，西貝餐飲董事長賈國龍談加班現象，“996算個啥，我們是715”表示西貝的員工是“715工作制”，即每週工作7天，每天工作15小時，白天加晚上，夜裡還會總開會。他的這番言論火上熱搜。
2020年9月5日夜間，西貝方面就“715工作制”回應稱，“715”實際是“西貝員工自主工作狀態的一種描述”，並不是一種硬性的標準，“不存在企業平白無故給員工超負荷的工作量，更不存在企業違法用工，大家不要過分解讀。