工作的自我介紹應該如何做

　　1、首先進行“開場問候”，禮貌地做一個簡短的開場白。介紹自己的姓名、年齡、出處，然後表達自己的求職意向，及時的告訴面試官你所要應聘的崗位。

　　2、然後介紹自己的教育背景和工作經歷。簡單說明在這段經歷中所取得的成績。

　　3、然後強調自己的專業技能是什麼，透過正確的描述，使面試官清楚瞭解你所掌握的哪些技能是他所需要的，體現自己良好的動手能力。

　　4、然後表明一下自己的性格，確信你能勝任，在溝通、執行、服從性及吃苦耐勞等方面的能力以及再學習的能力。

　　5、做好結束語，表達自己就是面試官要找的人，一定要給面試官一個清晰的結尾。

　　1、把握住時間。面試時自我介紹一般在3至5分鐘結束，最多不超過10分鐘。

　　2、做好內容把控。介紹個人履歷，要把握“重點突出”的原則。介紹個人業績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。注意，介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關。

　　3、自我介紹要圍繞崗位勝任力展開。與崗位匹配度有關的事情，尤其是最近三到五年最為重點介紹。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，在同一專業領域裡，也可以介紹。

　　1、經歷要突出能力、品質，我們要學會“以點帶面”的表達，透過典型事例來突出你的能力和個性品質。比如說有些考生會談到在大學時期做過班幹部、學生會幹部等經歷，但是這些榮譽或許在考官看來稀鬆平常。考官更希望聽到的是在你就任期間做了哪些事情，鍛鍊了你什麼樣的能力，塑造了你什麼樣的品格。從而引人入勝，讓人印象深刻。

　　2、性格要有示例烘托，很多考生會談到自己的性格特點，無不是“性格開朗、熱情大方、嚴謹認真、善良有愛心”，這樣話誰都會說，但是怎樣能得到別人的信服，同樣需要事例的烘托。例如“我熱愛生活，興趣廣泛。曾有八年學習書法的經歷，不管學習或者工作壓力再大，只要我練習半小時書法，就能讓自己在短時間內沉下心來，繼續投入到學習工作之中。”一個簡單的事例，足以讓考官感受到你沉穩的一面。

　　3、內容要貼合崗位，我們知道了如何讓考官短時間內更清楚地瞭解我們還不夠，還要讓考官覺得你跟這個崗位非常的匹配。要知道很多崗位並不是選拔最優秀的，而是跟這個崗位最匹配的。這就需要我們對所報考崗位有深入的瞭解。這個崗位日常工作內容是什麼，需要我們具備哪些性格特質。瞭解這些，可以讓我們的自我介紹更加的有針對性。