工傷出院後護理費怎麼計算

　　工傷出院後的護理費的處理方式是根據《工傷保險條例》第三十三的規定，不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　如單位未安排護理的，單位應支付護理人員護理費。一般來說，護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如果沒有固定收入的，按地區平均工資支付。

　　工傷出院後護理費的計算是護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如果沒有固定收入的，按地區平均工資支付。不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第三十三，不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。

　　發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第17條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。