工傷認定時效一年截止了怎麼辦

　　非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請工傷認定。

　　根據最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內，超過一年工傷認定時限的，可以向統籌地區人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事訴訟救濟。

　　如果工傷認定超過一年，應當先到當地人社局申請工傷認定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，並給當事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理，然後以人身損害評殘標準進行傷殘鑑定，以提供勞務者受害責任糾紛起訴，然後法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委託市勞動能力鑑定委員會按工傷評殘標準進行鑑定，按工傷保險待遇判決；如果單位同意按提供勞務者受害糾紛處理，法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

　　工傷鑑定超過一年就不能做了。根據《工傷保險條例》第十七條第二款的規定，工傷認定申請時效應當從事故傷害發生之日起算。工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生，工傷職工在傷害結果實際發生後一年內提出工傷認定申請的，不屬於超過工傷認定申請時效的情形。

　　工傷保險條例規定要在受到工傷三十日之內起提出工傷認定，工傷鑑定申請如果距受工傷之日超過一年，則無法再就一年前的傷勢申請工傷鑑定。