工傷認定超一年怎麼辦

　　如果工傷認定超過一年，應當先到當地人社局申請工傷認定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，並給當事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理，然後以人身損害評殘標準進行傷殘鑑定，以提供勞務者受害責任糾紛起訴，然後法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委託市勞動能力鑑定委員會按工傷評殘標準進行鑑定，按工傷保險待遇判決；如果單位同意按提供勞務者受害糾紛處理，法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

　　工傷認定超1年勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然後向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認定，判定勞動者獲得應有的賠償。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》規定，用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請工傷認定。

　　根據最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內，超過一年工傷認定時限的，可以向統籌地區人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事訴訟救濟。