(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
(四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
(五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
2021春節加班工資是哪幾天
如果加班就從除夕2021年2月11日算起，大家都知道春節加班費有三倍有兩倍，那麼什麼時間是三倍工資，什麼時間是兩倍工資呢？
按照慣例，每年的初一、初二、初三三天為法定節假日，也就是說，這三天為三倍工資，2021年這三天對應的日期分別是：2月12日、2月13日、2月14日，其餘四天均為兩倍工資。
都是加班，為什麼加班費不一樣呢？主要原因出現在了“休息日和休假日”兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2021年春節加班工資是怎麼計算的
1.計算公式：
春節加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數
每小時加班工資=日加班工資÷8
2.公式說明：
21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
3.加班工資計算基數演算法：
（1）簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。
（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
比如你的加班工資計算基數是4500元，那春節的加班費為4500÷21.75×300%=621元。
2021年春節加班3倍工資是農曆正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，計算方法是月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
2021春節放假安排
2021年春節放假時間安排：2021年2月11日-2021年2月17日 （其中2021年2月7日 、2021年2月20日正常上班調休）
2021春節加班被安排調休怎麼辦
在現實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。
《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”
春節期間加班工資演算法2021 春節加班三倍工資應怎麼計算2021
今年春節共7天假期，從2月11日開始到2月17日終止。其中，2月12日、13日、14日為法定節假日，2月11日、15日、16日、17日為調休的休息日。
根據《北京市工資支付規定》，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定節假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能用調休或者補休來替代。在休息日加班的，用人單位應該先安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，再另外支付的。
據瞭解，三種工時制度的加班工資的計算公式分別為：三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%；雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%；每小時加班工資=日加班工資÷8（21.75天為平均每月計薪天數）。
三種工時制度的加班工資計算
計算公式：
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
（21.75天為平均每月計薪天數）
2021春節加班哪幾天是三倍工資
根據《中華人民共和國勞動法》規定：
2月12日初一、2月13日初二、2月14日初三期間安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。另外，除夕、初四、初五、初六期間安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
春節在崗7日可領17日加班費
咱們一起來算一算!2021年春節假期是2月11日至2月17日，這一點每年都是一樣的，沒有變化，總共7天的假期!其中的12、13、14三天是國家法定春節節假日，根據法律規定是要有3倍工資的，也就是這三天就可以拿到9天的加班費了!而其餘四天是春節七天假的的調休或休息日，按照規定的話，休息日加班要優先進行補休，如果不能補休，需要支付兩倍的工資，也就是說，全部上班的話，這四天就可以拿到8天的加班費了!加上前面的9天，總共就是17天的加班費了!你心動了麼?