市場營銷專業好找工作嗎+就業方向有哪些

　　在高考填報志願時，很多考生和家長對市場營銷專業好不好找工作的問題很關心。下面是由本站編輯為大家整理的“市場營銷專業好找工作嗎 就業方向有哪些”。

　　市場營銷專業好找工作嗎市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才。我國企業界自辦或協辦的人才交流會約兩千多場次，而每一次的人才交流會上，市場營銷人員都是最受歡迎、最供不應求的人才。

　　隨著市場競爭的日趨激烈，這種勢頭在未來將越來越猛烈。營銷人才需求很大，比較好找工作，對學歷要求不很高。

　　隨著我國經濟的高速發展,人才的競爭越來越激烈，市場營銷專業的需求缺口卻越來越大，市場營銷的就業前景非常可觀。市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要,就業前景很廣闊。

　　我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業裡，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升溫的可能。

　　市場營銷專業就業方向有哪些市場畢業生可以從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發、營銷管理、推銷服務和教學科研等工作。市場營銷人員是大型企業不可缺少的人才，多數小企業容易混淆銷售與營銷的概念。

　　市場類：市場調研員 ，商業資料分析員， 廣告設計人員(包含平面設計及影片廣告剪輯製作人員)，商業建模預測人員(包含商業選址人員，企業拓展投資專案可行性分析與預測)，商業大資料研究員，使用者畫像製作員。

　　經營類：會計(需取得相應資格證書)，法務(需取得相應資格證書)， 企業顧問(企業在經營中遇到的問題可以詢問市場營銷人員怎麼解決，例如員工流動性的問題)，人力資源專員， 客戶關係管理專員，商務拓展專員等。

　　營銷公司主要側重營銷跟渠道推廣。這部分公司主要幫助企業建立一個區域的銷售渠道或者開啟一個區域的銷售市場。市場營銷專業的畢業生學習過很多市場知識，對市場有一定的瞭解，可以去營銷公司工作。

　　諮詢公司。社會上有很多諮詢公司，這些諮詢公司有做企業管理諮詢的，有做品牌戰略諮詢的，還有做營銷推廣諮詢的。諮詢公司經常跟企業、市場打交道，非常適合市場營銷專業的大學生。

　　市場營銷專業好找工作。市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才。根據我國有關資料統計，從20世紀80年代中期至今，我國企業界自辦或協辦的人才交流會約兩千多場次，而每一次的人才交流會上，市場營銷人員都是最受歡迎、最供不應求的人才。

　　市場營銷專業就業方向有哪些2022

　　市場營銷專業學生畢業後可以在企、事業單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作,能夠在營利性和非營利性機構從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、營銷推廣、銷售管理等營銷管理工作或進行自主創業。

　　市場營銷專業有前途

　　市場營銷是包括產品、策劃、廣告宣傳、渠道、管理、終端推廣、銷售、服務等一體化得戰略。美國著名市場營銷學家麥卡錫在其代表作《基礎市場學》中，把市場營銷學概括為宏觀營銷學和微觀營銷學。多樣性，正是市場營銷學的一個特性。

　　國內院校不斷應對市場營銷學的特性開設、引進了多種教育課程，包括企業管理原理與實務、市場營銷理論與策略、管理溝通、渠道與銷售管理、國際市場營銷學、消費心理學等，這一系列的課程旨在將學習人員進行全面改造與包裝，透過案例與企業發展的印證以及與不同領域人才之間的交流，開發出自身的市場營銷大局觀和掌握企業管理核心的能力。

　　市場營銷專業學生畢業後能在企、事業單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作，能夠在營利性和非營利性機構從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、營銷推廣、銷售管理等營銷管理工作或進行自主創業。

　　市場營銷專業就業方向有哪些

　　2022在大學中，市場營銷學習的課程有很多，涉及到的範圍也比較廣，將經濟學，統計學，廣告學，市場策劃，市場調研等等。所以，學習市場營銷專業的人，在畢業後，可以根據自己的性優勢、興趣，從事相關方面的工作。總體來說就業範圍還是很廣的。

　　另外，為了以後找工作更容易，也為了增加自己的競爭力，市場營銷專業的人才，還可以在業餘的時間裡，多考一些專業證書。像是市場營銷師證書，或是會計從業證，人力資源管理師證書，電腦辦公等方面的證書等等。當然前提我們在學校中也要好好學習專業的知識，這樣以後才能找到更好的工作。

　　如果，你的性格比較外向，擅長與人交際或想鍛鍊自己，那麼銷售行業，絕對是你的首選。只要你有能力，你就可以從銷售做到經理，甚至是總監，就業前景也是非常好的，而且工資也是非常高的。另外一些學習市場營銷專業的學生，留在學校當了老師。這也是一種非常不錯的選擇，但是比較困難，需要學生的專業知識較強，贏得較多的學校榮譽，這樣才有機會留校。

　　市場營銷專業的發展前景怎麼樣

　　專業門檻低。雖然上了大學進行學習，但一些用人單位的門檻很低，對學歷要求不是很高，這樣一些初中高中生都可以應聘，所以競爭壓力大。

　　底薪少。一般的公司都是設定一個很低的底薪，然後看你的業務量發工資。

　　需求量多。基本上大大小小的企業都很需要銷售型人才，如果你的能力可以，那找到工作不是問題。

　　工作壓力大。由於一些公司會給員工設定最低目標，採用淘汰制，所以工作壓力很大。