田野裡，一片紅豔豔的紫雲英，像燃起的熊熊火焰。
粉紅的桃花，雪白的梨花，嬌豔的海棠花，筆盈盈地競相怒放。
月季紅豔豔的花兒在枝頭怒放，顏色是那麼濃，那麼純，沒有一點雜色，簡直像一團燃燒的火焰。
看這朵小花兩片天藍色的花瓣舒展，兩根細細的花蕊高高地翹起，淡黃色的蕊頭微微晃動，多像翩翩起舞的小蝴蝶。
一簇簇鮮豔的花朵，聚集在葉片下，猶如無數只蝴蝶，微微張開翅膀，停在空中，凝然不動。
田野裡，一片紅豔豔的紫雲英，像燃起的熊熊火焰。
粉紅的桃花，雪白的梨花，嬌豔的海棠花，筆盈盈地競相怒放。
月季紅豔豔的花兒在枝頭怒放，顏色是那麼濃，那麼純，沒有一點雜色，簡直像一團燃燒的火焰。
看這朵小花兩片天藍色的花瓣舒展，兩根細細的花蕊高高地翹起，淡黃色的蕊頭微微晃動，多像翩翩起舞的小蝴蝶。
一簇簇鮮豔的花朵，聚集在葉片下，猶如無數只蝴蝶，微微張開翅膀，停在空中，凝然不動。
別人家的小孩永遠都是最好的，而我永遠做不到你心中的第一
曾經他們也有過夢想，但當我們出生的時候，他們的夢想就變成成就我們的夢想。
年少時，我錯在了太不謙讓，讓自己高高在上；遇見你後，我錯在讓你以為全世界都會像我這樣來謙讓你，愛你，讓你太高高在上了。如果要怪，那你不必擔心，是我的錯。
如果你的父母皆對你嚴格，請你不要悲傷，因為你的未來會比他人更加精良，如果你覺得你的父母不愛你請你不要悲傷，因為天下之大隻有不愛父母的孩子沒有不愛孩子的父母，聽父母的話，未來你會明白，愛你的永遠只有他們，那種愛是無私的，最偉大。
這世上我唯一對不起且無以為報的只有父母。
當你把對偶像的愛與崇拜，哪怕只有千分之一轉移到父母的身上，你的父母就會心滿意足。
學會長大，從不讓爸媽擔心開始
如果有那麼一天出現，他必定愛撫不離手~世界上父母同樣首次的心情~！
隨著工作壓力的不斷增大，假期對於很多人十分的重要。大部分人都希望在假期期間，陪陪家人和孩子。隨著國家年假制度的完善，給一部分人帶來了機會。自2022年放假公佈以後，年假話題熱度頗升，帶薪休年假都有什麼規定？帶薪年休可以休幾天？哪些人可以休帶薪年休假？接下來就和小編來了解一下吧 ！
帶薪休年假都有什麼規定？
《職工帶薪年休假條例》規定：
1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
2、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
帶薪年休可以休幾天？
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。
3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
年假可以分成兩次或者三次嗎？
沒問題。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排。
休完年假能不能享受全勤獎？
《職工帶薪年休假條例》規定：
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
因此，休年假不影響全勤評獎，只要職工不存在曠工、遲到早退等情形，應給予全勤獎的認定，用人單位不應以“無法享受全勤獎”為由間接阻礙員工享受年休假。
年休假不休就會作廢嗎？
《職工帶薪年休假條例》規定：
1、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
2、單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應徵得職工本人同意。
3、符合條件的職工可向單位申請本年度的年休假。但用人單位經職工本人同意，也可不安排職工休年假。
4、職工未休年假期間的工資已經正常發放的，用人單位只需再支付勞動者日工資收入的300%就可以了。