2021年馬上就要過去了，一些小夥伴公司有年假福利，但是因為各種原因沒有使用，一般有些公司年假不休就會清零，這讓很多人覺得太坑了，據悉我國法律規定未休年假的公司需要付3倍工資，那麼具體情況是什麼樣的呢？下面小編為大家帶來相關內容分享。
根據我國《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應在本年度內對職工應未休年假天數，按照日工資收入的300%支付未休年假工資報酬，且正常工作期間的工資收入也正常支付。
還有就是單位安排員工休年假的，但是職工本人出於個人原因或書面提出不休年假，這種情況單位可以只支付員工正常工作期間的工資收入。如果是員工迫於工作壓力，無法向公司提出支付未休年假3被工資補償要求，可以在離職時向公司提出此項補償，但很多公司卻以過了訴訟時效來拒絕支付。
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在勞動合同期滿終止後，雙方未及時續簽勞動合同的情況下，是否適用雙倍工資罰則，在實踐中也有不同觀點。
原勞動合同到期後，勞動者仍在該單位工作的，雙方當事人應在一個月內訂立書面勞動合同。
因用人單位原因未續訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。如果是勞動者自己不籤的話，就不需要賠償。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動合同法》第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
隨著本輪疫情逐漸進入掃尾階段，目前國內多地疫情中高風險地區也已經開始陸續清零了。據最新訊息，截至11月23日0時，四川省中高風險區清零，那麼四川解封了嗎？是否可以自由出入了呢？下面我們就來了解下關於四川疫情解封的最新訊息介紹吧。
解封了！11月23日0點，成華區理工東苑（西區）解除封控，終於開啟封閉18天的大門。向西約6公里，興元華盛小區二期也同步解封。
據成都市成華區新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部訊息，截至11月23日，成都市成華區理工東苑（西區）、興元華盛小區二期已連續14天無新增本土確診病例。根據國務院應對新冠肺炎疫情聯防聯控機制關於科學劃分、精準管控等工作要求，經省市專家綜合評估，成都市成華區新冠肺炎疫情防控指揮部研究決定：自2021年11月23日起，將成都市成華區理工東苑（西區）由高風險地區調整為低風險地區，興元華盛小區二期由中風險地區調整為低風險地區，解除相關封控區、管控區圈層管理。至此，本輪疫情以來成都所涉13箇中、高風險地區全部清零，成都全域均為低風險地區。
11月22日0-24時，四川新增新型冠狀病毒肺炎確診病例1例（境外輸入，為11月21日無症狀感染者轉確診），新增治癒出院病例5例，無新增疑似病例，無新增死亡病例。
截至11月22日24時，四川省累計報告新型冠狀病毒肺炎確診病例1266例（其中境外輸入677例），累計治癒出院1226例，死亡3例，目前在院隔離治療37例，2225人尚在接受醫學觀察。
11月22日0-24時，四川省新增無症狀感染者1例（境外輸入，為11月6日自埃及乘機抵蓉，解除集中隔離後專車閉環轉運至巴中集中隔離點，11月22日診斷為無症狀感染者），當日轉為確診病例1例，當日解除集中隔離醫學觀察0例，尚在集中隔離醫學觀察20例。
解封不解防，防疫的“弦”不能松，大家外出時仍應該做好個人防護。
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