年度權益分配就是每年股份制企業在分配企業效益的時候，按各個股東的入股，以及貢獻，合理的分配企業提留生產經營保障金後的那一部分資金。
權益分配就是股份制企業在分配企業效益的時候，按各個股東的入股，以及貢獻，合理的分配企業提留生產經營保障金後的那一部分資金。包括：送股、轉增股、派現金。
用資本公積金十增二就是轉增後總股數由一千股變成一千二百股，但由於總股數增加了，所以要除權，按照增加的股份比例，將每股股價按相同的比例降低價格，這就是除權。
年度權益分配就是每年股份制企業在分配企業效益的時候，按各個股東的入股，以及貢獻，合理的分配企業提留生產經營保障金後的那一部分資金。
權益分配就是股份制企業在分配企業效益的時候，按各個股東的入股，以及貢獻，合理的分配企業提留生產經營保障金後的那一部分資金。包括：送股、轉增股、派現金。
用資本公積金十增二就是轉增後總股數由一千股變成一千二百股，但由於總股數增加了，所以要除權，按照增加的股份比例，將每股股價按相同的比例降低價格，這就是除權。
依合同約定，往後所經過的年度，稱為合同年度，合同年度的計算，是以生效當日起，向後推算一年而逐年計算，也稱為經營年度。正常的年度是從一月一日至十二月三十一日，但是由於合同簽訂大部分不可能從一月一日起簽訂，例如三月三日，那麼合同年度就是從今年三月三日至明年的三月二日。主要是便於目標及預算達成的核算等。
年度預算是指預算有效期為一年的財政收支預算。這裡的年度是指預算年度，大體上有公曆年制和跨歷年制。所謂公曆年制，即從公曆1月1日起至12月31日止。目前採用公曆年制的國家主要有法國、德國等。結合經營目標，透過環境分析與現況盤點，制定年度工作重點和年度計劃，深度瞭解預算編制方法與注意事項，學會各部門費用預算編制的方法以便有效控制成本，提升企業整體目標與資源應用的有效性，有效運用預算來控制經營投入與產出績效。