年會策劃創意方案流程

　　1、回顧與展望。

　　這個環節呈現的形式一般是企業領導講話，即對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業所取得的經營業績進行總結，並對存在的問題進行分析，最後向企業全體員工展望下一年或近期目標與計劃。

　　2、領導嘉賓致辭。

　　一般來說，企業年會往往會邀請幾個主管部門領導或嘉賓，因此，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自其他方面對企業的關注，並以此產生一種自豪感。

　　3、優秀員工表彰。

　　這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式。

　　4、吃團圓飯。

　　聚餐，是年會活動策劃方案不可缺少的專案，在此不必多言，總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因為這是一個非常時刻。敬酒是這個環節的一項重要內容，員工們必定會在這種場合下借興以酒相敬，表達自己對企業、企業領導、自己的上司、下屬和同事的感恩之情和友情。

　　5、迎新春晚會。

　　莊重的環節和吃喝敬酒的環節都告一段落，接下來活動策劃方案進入的是輕鬆愉快的環節了，那就是年會表演節目。年會表演節目的話一般來自企業內部各個部門、分支機構員工自發排練的，也有少量來自業務合作伙伴企業或單位的。

　　這是一個員工才藝大比拼的環節，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業發現複合型人才的好機會。晚會的成功與否與主持人的關係很大，因此，選擇好晚會的主持人至關重要。包括前面提到的領導或嘉賓講話致辭、優秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環節。

　　6、抽獎活動送大禮。

　　這是最激動人心的環節和時刻。一般抽獎活動方案的獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎。

　　1、確定年會的經費，年會的經費大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會。

　　2、如果經費充足的話完全可以找年會創意公司進行策劃，如果經費差不多的話就自己策劃下，配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會。

　　3、確定年會的主題，年會的主題是年會的核心，比如青春，比如奮進等等，只要配合好公司目前的發展方向，又帶有創意和正能量的就可以。

　　4、確定年會的主持人，主題確定後之後，年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好，這樣你能在策劃年會的流程時讓其準備好自己的主持詞，隨時配合你做調整。

　　5、確定年會的場地，年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店，如果公司沒有做其他要求的話，還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地佈置什麼的也能做到心中有數。

　　1、需要回顧與展望確定年會主題：20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會。

　　2、確定需要的年會時間：(時間待定)，年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知釋出，還有年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日)：在這個階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。計算年會倒計時期( 年 月 日)：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。確定年會正式演出時間： 年 月 日。

　　3、做好了準備工作了之後，開始通知相關人員確定年會地點：(待定)。

　　4、告知年會目的：對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。目的是為了加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。也是為了表彰優秀，透過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。加強領導與員工之間的互動。

　　5、參會人員。

　　6、公司全體人員，約 人左右。

　　7、年會設定獎項。

　　8、年會預算。

　　9、年會分工及時間進度。

　　10、年會流程。