年終總結一般寫多少字

　　一般的年終總結寫1500字左右就可以了。年終總結要詳細寫你這一年主要都幹了哪些工作了(儘量多寫一些,表現你幹得多),你覺得你自己幹得怎麼樣,對自己所負責的工作可以提一些合理化建議以及怎麼能把工作幹得更好，哪裡還需要改進。簡略的寫一下對於明年有什麼工作安排,以及表達一下你會更加努力，把工作幹得更好。

　　閭丘露薇

　　坐在中環街邊的咖啡館，透過落地玻璃，是匆匆忙忙下班的人們。喝一口咖啡，然後問自己，這一年，你幸福嗎?

　　我怎可能不覺得幸福?家人都很健康，做著我熱愛的工作，雖然很忙碌，但沒有遭遇人生變故，算有足夠的金錢維持現在的生活狀態，還能有怎樣的不知足?

　　但是，我知道，過去的這一年，我總是充滿了焦慮。

　　幾個星期前，在北京遇到了一位著名的女律師，她一直在幫助那些弱勢女性個體和群體。她說，她充滿了焦慮，因為她知道，有太多的人，並不幸福。

　　要是在一年半之前，我最多從心裡面表示理解，這是出於對於一個放棄簡單優越的生活狀態，把時間和精力放在其他人身上的女性的敬仰。但是現在，我有著發自內心的共鳴，在過去一年半，因為接手了“走讀大中華”這個節目，有機會走遍中國不同城市，有機會和不同的人交談，有機會關注不同的社會問題。

　　那個遭受家暴的年輕女孩，幸福這個詞距離她很是遙遠。也許很多人會覺得，遭遇家庭暴力，那是她運氣不好，選擇了一個錯誤的人，但是這些人有沒有想過，那麼，為何這個錯誤的人，卻不需要為了他所做的錯誤的事情負上責任?為什麼這個遭受了心理和生理創傷的女孩，當她試圖走法律途徑，來為自己爭取一點公平的時候，卻發現，原來這條路根本走不通?

　　就在幾天前，一個重慶女孩來詢問我，兩個多月前做的採訪，幾時能夠播出。我知道，她期待著，因為有媒體的關注，她的已經被勞教兩年的弟弟，可能可以和其他那幾個被勞教的網民一樣，因為有媒體的關注，所以也有被提前釋放的可能，畢竟，她的弟弟，只是在微博上發了幾個帖子而已。

　　我可以想象她此時此刻的絕望，因為這個採訪，不會有播出的機會。我也知道，幸福這個詞放在她還有她的家人身上，是那樣的蒼白無力。

　　同事轉告我，接到一個被訪者的電話，她是北京幸福路上的那些訪民之一。她來求助，因為另外一個我們的被訪者被抓起來了。同事抱歉的告訴對方，真的無能為力，而且明年，走讀大中華這個欄目也不再繼續了。誰知道對方聽到這個訊息，第一反應是認為，節目的停播，是因為對他們的那期報道，於是反過來不斷的安慰我的同事。

　　我遇到太多這樣的人，我並沒有給與他們幫助，我們只不過是在做自己的工作，但是他們卻心存感激。當然，節目不再繼續，並不是這個原因，而是因為我不想再繼續。一年半下來，我越來越覺得，所有的事情，除了人物以及故事不同，追溯背後的原因卻沒有分別，而一次次的重複，不斷加重我的焦慮。

　　女律師說，她已經決定把手上的工作停下來一段時間，好好的靜一靜，收拾一下思緒，至少把自己從那種焦慮的狀態中抽離出來。這一點，我和她都是幸福的，因為我們可以選擇暫時抽身而去。我們可以選擇和那些苦難那些人保持一定的距離，我們可以選擇去專心感受自己的小幸福。

　　或許，我們都會有我們的煩惱，但是隻要要求不多，只要懂得感恩，如果還是覺得自己不幸福，那隻能說明自己做人太過貪心。但是，我知道，只要焦慮感還存在，我只能夠擁有小幸福而已。而這種焦慮感，即便我選擇了暫時遠離，終歸只是暫時。

　　當我知道，不幸福的人很多的時候，我假裝看不到，那我的幸福，是真實的嗎?

　　通常我們大家對於年終獎都是非常熟悉的，大多數的公司在年底的時候都是會發放年終獎的，而一般年終獎都是有一定的發放時間的，那麼年終獎一般什麼時候發？年終獎怎麼算個稅？跟著小編一起來看看吧。

　　年終獎一般什麼時候發

　　年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金，有的還包括了旅遊獎勵、物質獎勵等，一般年終獎發放時間由用人單位決定，並不是法律強制性規定的，但是關於年終獎，我們國家並沒有什麼法律法規來說明企業一定要發放。企業至所以發放年終獎，那是對我們員工辛苦一年工作的肯定，同時對我們有一種激勵作用。2011年8月，有人盜用國家稅務總局名義，對外發布公告並胡亂解讀，在媒體刊登後嚴重誤導納稅人。新的個人所得稅法施行後，年終獎遭遇個稅臨界點問題，易出現“多發少得”的情況。

　　年終獎怎麼算個稅

　　年終獎個人所得稅計算方式：1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

　　年終獎納稅方式要變了

　　從2022年1月1日起，年終獎就要併入當年綜合所得一併計算繳納個人所得稅了，而今年（2021年）內的年終獎收入仍可以單獨計稅。記者幫大家算了算，年內發、年後發，到手獎金可能差上萬元！根據財政部、稅務總局《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》的規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。

　　年終獎一般發多少

　　這是沒有標準的。這取決於公司當年的盈利能力來確定分配金額。年終獎勵是指企業在每年年末給予員工的無上限的獎勵，是對過去一年工作業績的肯定。年終獎勵的金額和形式一般由企業根據情況自行調整。一個好的年終獎方法應該有更好的評價指標、評價方法、分配規則等相應制度，這樣才能有效激勵員工，增強企業凝聚力。年度一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工發放的一次性獎金。