⒈廣州市，廣東省省會，位於廣東省中南部。
⒉深圳市，位於廣東省南部，珠江三角洲東岸。
⒊珠海市，位於廣東省珠江口西南部。
⒋汕頭市，位於廣東省東部，韓江三角洲南端。
⒌佛山市，位於廣東省中部，地處珠三角腹地。
⒍韶關市，位於廣東省北部，北江上游。
⒎揭陽市，位於廣東省東部。
⒏湛江市，位於中國大陸最南端雷州半島上。
⒐肇慶市，位於廣東省中西部，西江干流中下游。
⒑江門市，位於珠江三角洲西部。
⒈廣州市，廣東省省會，位於廣東省中南部。
⒉深圳市，位於廣東省南部，珠江三角洲東岸。
⒊珠海市，位於廣東省珠江口西南部。
⒋汕頭市，位於廣東省東部，韓江三角洲南端。
⒌佛山市，位於廣東省中部，地處珠三角腹地。
⒍韶關市，位於廣東省北部，北江上游。
⒎揭陽市，位於廣東省東部。
⒏湛江市，位於中國大陸最南端雷州半島上。
⒐肇慶市，位於廣東省中西部，西江干流中下游。
⒑江門市，位於珠江三角洲西部。
1、洛杉磯。洛杉磯位於美國加利福尼亞州西南部，是美國第二大城市，也是美國西部最大的城市和經濟中心，常被稱為天使之城”（CityofAngels）。同時也是美國重要的工商業、國際貿易、科教、娛樂和體育中心。
2、舊金山。舊金山是世界著名旅遊勝地，臨近世界著名高新技術產業區矽谷，是世界最重要的高新技術研發基地和美國西部最重要的金融中心。舊金山也是美國華人居住密度最高的城市，20%是華人。這裡的唐人街是北美所有唐人街中歷史最悠久的。
3、聖何塞。聖何塞地處舊金山灣以南的聖克拉拉谷地（矽谷），臨凱奧特河。文化非常多元，華人在政治、經濟和文化上有自由伸展的充分空間。而且交通便利，有地方鐵路Caltrain直達舊金山市區。
4、西雅圖。西雅圖是美國西北部最大的城市，也是微軟、亞馬遜、星巴克、波音等等著名大公司的總部所在地。數次被評為全美最佳居住地、最佳生活工作城市。
5、波士頓。波士頓是美國東北部高等教育和醫療保健的中心，是全美人口受教育程度最高的城市。它的經濟基礎是科研、金融與技術—特別是生物工程，並被認為是一個全球性城市或世界性城市。同時是全美人口受教育程度最高的城市，也是全美犯罪率最低的地區之一。
6、紐約。紐約是世界文化大熔爐”、時尚之都、購物天堂，也是各國移民的首要選擇。紐約還是全美華人最多的城市，擁有豐富的交際網路。
還在努力平衡工作和生活？不如整合兩者吧！ http://www.tech-food.com 2012-10-31 16:58:00 中國食品科技網 去年夏天，我一大早就要和另一位顧問及其客戶進行電話會議。在就快結束的時候，我問他們兩人是從哪裡打電話過來的。一人怯怯地說她正和家人在澤西海岸（Jersey Shore）度假，在早上偷偷溜出來參加本次會議。另外一個人承認自己正在瑪莎葡萄園島（Martha's Vineyard）休假，同樣也是偷偷溜出來的。
我之後也坦白說自己打電話的地方是在馬薩諸塞州西部，我和家人在這裡租了一個湖邊小屋。我們一下子都沉默了，有一個人說：“兄弟！我們可真笨啊！”在一片笑聲中，我們把電話掛掉——不難預計，之後我們都再次迴歸到各自的假期（還有電子郵件）中。
這個故事中有意思的地方並非在於我們在度假的時候工作，而是在於我們一開始都沒有質疑這次工作會議的時間。可以推定我們都知道本次電話會議是在自己放假的時候進行，但是沒有人建議選擇其他日期。
對我們很多人來說，現在的現實是我們的職業生活已經滲透進入到個人生活中。這兩者的邊界越來越具有可滲透性和可移動性。我們在晚上和週末檢查自己的電子郵件。由於不能離開辦公室，我們推遲或者缺席家庭活動。如果要參加的話，我們隨身帶上通訊裝置，這樣我們就可以與工作保持聯通。
在此前發表的文章裡，我曾鼓勵職業人士更主動地管理工作與生活之間的平衡——考慮各項因素的優先程度並有意識地解決工作“入侵”個人生活的情況。但是考慮到我們當中很多人已經將工作時間混合到私人時間裡，可能這個建議有點過份簡單化——甚至不現實。可能我們需要接受這樣的一個事實——工作與家庭之間具有明顯的界限已是過去時，新的典範生活應該更加無縫地整合家庭和工作。
專注於工作與生活的“整合”而不是工作和生活的平衡至少有幾方面意義：首先（這也是我最贊同的），我們可以不再因為在假期收到行程安排電話或者在晚上檢查電子郵件的時候感到愧疚；出於同樣的原因，也不會因為在工作時間談論自己的配偶、朋友和家人感到愧疚。
第二層意義在於，我們不再需要嚴格地將自己的時間區分為“工作時間”和“非工作時間”。相反，請靈活對待我們何時以及如何完成我們的工作目標以及個人目標。顯然，其中部分需要與其他人協商，包括工作上的同事（誰等待客戶的電話）以及家人（誰使用家裡的汽車）。但關鍵點在於將這種混合作為我們安排生活過程中自然的一部分，而不是特殊優待或者例外情況。
當然大部分企業並不會專門適應那些想要將個人生活和工作混合在一起的員工，事實上他們還透過工作規定、僵化的時間安排以及其他措施積極地阻止這樣做。但是，幾個試點專案已經顯示，當獨立員工的團隊（如客戶服務代表）獲得授權去自行制定有關如何以及何時完成自己工作的計劃，生產效率會大大提高。
因此，可能是時候去重新考慮我們安排工作的方式，以及我們安排生活的方式。當工作問題打擾我們的時候，不應再拒絕或感到不滿，請理解遭打擾已經成為生活的一部分；不管這種打擾源自孩子、朋友、家庭劇、水管破裂，還是假期接到的工作電話。
你對於增強家庭和工作的整合有何看法？