建築資質證書年審

　　建築業企業資質管理規定如下：

　　第二十條：建築業企業資質年檢按照下列程式進行：

　　一、企業在規定時間內向建設行政主管部門提交《建築業企業資質年檢表》、《建築業企業資質證書》及其他有關資料，並交驗《企業法人營業執照》；

　　二、建設行政主管部門會同有關部門在收到企業年檢資料後40日內對企業資質年檢作出結論，並記錄在《建築業企業資質證書》副本的年檢記錄欄內；

　　第二十一條：建築業企業資質年檢的內容是檢查企業資質條件是否符合資質等級標準，是否存在質量、安全、市場行為等方面的違法違規行為。建築業企業年檢結論分為合格、基本合格、不合格三種；

　　第二十二條：建築業企業資質條件符合資質等級標準，且在過去一年內未發生本規定第十四條所列行為的，年檢結論為合格。

　　1、資質證書具有有效期，時間為5年，因此，企業要重視這項問題，忘記證書已過期導致耽誤專案投標的企業並不是沒有。

　　2、有一些企業將資質證書轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。

　　3、資質證書上的資訊如果發生了變化，比如技術負責人變更，那麼應當及時辦理資質變更，否則到了要使用的時候，發現證書存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。

　　4、注意工程質量，不能出現安全事故，否則後果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。

　　5、同時企業要注意人員的配備，申辦資質，最重要的就是稽核人員。企業在平時可以鼓勵支援員工參加建造師、九大員等考試，不但可以提高員工的職業水平，還可以為資質升級提前做準備，可謂有備無患，對企業對員工乃是雙贏。

　　是的取消了。

　　2018年12月13日，住房和城鄉建設部發布了相關通知，明確提出停止統一考核和發放現場專業人員的崗位培訓考核合格證書，這個通知是對上述問題八大員問題的一個明確答案，明確了以下三點：

　　1、建築資質申請不再考核八大員。

　　2、八大員不需要再進行考試。

　　3、八大員證書已停止發放。

　　取消對八大員考核以及向建築公司頒發證書的好處

　　對於需要申請建築資質以完全取消八大員考核和發證的企業來說，這是一個很大的優勢，取消八大會員對建築企業有兩個好處：

　　1、申請建築資質的難度減小了，業內人士知道，建築資質申請的最大困難是人員配置，八大員取消考核後，需要配備的人員數量減少，自然辦理難度也比以前小。

　　2、申請建築資質的費用降低了，企業申請建築資質，如果缺乏資質標準要求的人員，則需要配置人員，人員配置的成本加上需要為人員支付的社會保障費用是一筆不小的費用，現在申請資質不需要再配備八大員，自然人員的成本可以節省一筆錢，資質費也減少很多。