建設信用卡超額就是超限的意思。建行信用卡可以超出原有額度進行消費，就是可以超限消費。但是超限消費要收取一定超限費。超限費按照超限部分的5%收取，最低收取1美元或5元人民幣(幣種與超限部分相同)。超限費在持卡人累計未還用款金額超過核定的信用額度時收取。超限的額度一般在總額的5%-10%左右。
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建設信用卡在申請臨時額度之後可以超額使用，但是需要注意的是超額的部分會計入下期賬單的最低還款額中，需要在下一期一次性還清，不能夠分期付款。只要按時還款，不會影響信用記錄。所以使用臨時額度一定要考慮清楚是否有還款能力。
信用卡超額簡單點說就是信用卡在一個記賬週期內刷卡消費的總額度超過了信用卡的授信額度。比如信用卡的授信額度是8000元，消費總額為10000元，這時信用卡就超額了，信用卡超額後會收取一定的超限費，不同銀行對於超限費收取比例不一樣，下面為大家列舉幾個銀行。
工商銀行信用卡超額刷卡後，牡丹雙幣信用卡一般按照超限額度的5%收取，最低收取1元，最高500元；中國銀行也收取超限額度的5%，不過最低10元；廣發銀行按超額部分5%計收，最低10元，最高200元。
大多數銀行的信用卡都是可以超額刷卡的，超額範圍一般控制在5%到10%左右，超額消費的金額需要在下一次還款前還清，而且不能分期還款，超額刷卡只要按時還款，不會影響信用記錄，不過建議大家不要超額刷卡。
其實信用卡額度不夠用可以撥打所屬銀行客服熱線，申請臨時額度，臨時額度的有效期一般2到3個月，期滿後信用卡自動恢復為調整前的額度，臨時額度在還款時必須一次還清。
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊最佳化行為。團隊建設的好壞 ，象徵著一個企業後繼發展是否有實力 ，也是這個企業凝聚力和戰鬥力的充分體現。團隊建設首先應該從班子做起 ，班子之間親密團結 、協作到位 ，管理者心裡始終要裝著員工 ，支援員工的工作 、關心員工的生活 ，用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工 。平時多與員工溝通交流 、給員工以示範性的引導 、撲捉員工的閃光點 、激發員工工作的積極性和創造性 。更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ，讓員工參與管理 ，給員工創造一個展示自己的平臺 ，形成一種團結協作的氛圍 ，讓員工感到家庭的溫暖 ，在這個家庭裡面分工不分家 ，有福同享 、有苦同擔 ，個人的事就是團隊的事 ，團隊的事就是大家的事。