1、班級是孩子們的遊樂場，是孩子們的風箏園，是孩子們的棲息地，是孩子們的幸福家！
2、班級其實就是一個相互影響的生命場。教師可以影響孩子，孩子也可以影響教師。
3、班級是師生的共同的天堂，班級是我們的心所能達到的地方，是我們理想起航的灣港。
4、首先找個時間在班上把班裡不團結的情況委婉的說出來，然後表明你要解決這問題的想法，這樣班上同學心裡都知道你要幹什麼，都會有向你"倒苦水"的願望。
5、班級是一個天然的氧吧，這裡有豐富的養料、清新的空氣、溫暖的土壤、充足的水分。孩子們在此自由伸展生命的枝丫，吮吸大自然的甘露。
6、班級是一個天然樂園，師生集體商討好規則之後，孩子們可以選擇自己喜歡的風箏自由放飛，線是無形的，風是無形的，剩下的就是創造力和想象力的發揮。
7、好的班級是那高遠的天穹，孩子則是天穹下翱翔的鳥兒；好的班級是那遼闊的海洋，孩子則是海洋裡遨遊的魚兒。老師所承擔的就是那鳥媽媽，教會鳥兒會飛；是那魚媽媽，教會魚兒會遊。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。
8、班級應該像一方小池塘，允許不同稟賦的學生“萬類霜天競自由”——自由地發展個性，自主地發掘潛能，自覺地追求夢想。
9、班級是一個學生心靈交融、暢想的共同體，在思維碰撞中獲得新知。是一個互相促進，互相幫助，互相成長的學習團體。
10、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。
11、班級是一個養蜂場，養蜂人帶領小蜜蜂追尋著陽光和花香，讓蜜蜂們自由飛入花叢中，訪得百花後，釀出最甜的蜜。
12、如果把每個人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不絕的江河。他使我們大家懂得，只有團結才能構造出和-諧美好的班級和社會。
13、班級是一個綠色生態場，無毒、原生態。班級又是一個磁場，力與力相助，美與美相吸。班級又是一個氣場，它能消融或同化一切不和諧的因素而使之呈現積極、健康、向上的氛圍。
14、一般來說，有威嚴的班長，管的班級都不會很吵。所以有的時候對待他們一定不能手軟。
15、班級是一個綠色生態場，順其自然，和諧共生；班級是一個磁場，相吸又相斥才會更有魅力；班級是一個氣場，師生之間相互尊重，教學相長。
16、當班長很難，不過能夠當好班長，也是很有樂趣的。所以不要把管同學當作一種任務，而是要有一種自覺的責任心。
17、班級是一個長長的句子，根據意願，學生可以做“主謂賓”，可以當“定狀補”，學生“成分”的不同是因他們個性的“標籤”不一樣。眾多的“不一樣”使“句子”有豐富的底蘊和內涵。
18、團結就是力量，在各方面都需要團結。我們的大家庭更需要團結，以綻放出更加詢麗的光彩，團結中不免有合作。
19、班——即是“集”，所以允許大家個性的相容、文化的相容、愛好的相容；級——即是“階”，所以無論上下都要將“相容”轉化成“動力”，才能順利促進成長。
20、班級是放飛心靈的樂園，任孩子自由徜徉；班級是溫馨和諧的港灣，任孩子健康成長；班級是展示才藝的舞臺，任孩子翩躚起舞。
21、班級是一個繡場，管理則好比女紅，得沉下心來，用心地納線縫針，處處留心針腳的疏密深淺，耐心地熨燙修復。長此以往，錦瑟五十弦，弦弦染春色。
22、班級是孩子們放飛夢想的樂園，師生成長的家園。每個人都是一張白紙就看你拿什麼給孩子，用無形的筆去編織美麗的故事，去描繪人生的畫卷。
23、班級是一座大花壇，玫瑰爭豔，茉莉吐蕊，薔薇亦素雅地開放著；班級是一個百鳥園，百靈秀才藝，布穀在低語，但也容得下小麻雀絮絮不停！
24、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。
25、班級是師生共同學習的知識樂園，是師生相互交流的情感驛站，是師生一起成長的微型舞臺！
26、團隊合作有利於產生新穎的創意。從團隊的定義出發，團隊至少由兩個或兩個以上的個體組成。三人行，必有一師焉。也就是說每個人都有自己的優劣點，每個人都有自己獨創的想法。團隊成員組成的多元化有助於產生不同種想法，從而有助於在決策的時候可以集思廣益而產生一種比較好的方案。
27、一個班級體，理應是全班同學團結一致，共同努力。可是，卻恰恰相反，不但不能團結一致，還分門別類，總是抓住別人的小辮子，只因為他某件事情的過失，就來判定一個人的好壞善惡，是萬萬要不得的。我們應該懷有一個寬廣的心胸，去原諒朋友，原諒生活中的人！
1、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。
2、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。
3、個人如果但靠自己，如果置身於集體的關係之外，置身於任何團結民眾的偉大思想的範圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。
4、人民是土壤，它含有一切事物發展所必需的生命汁液；而個人則是土壤上的花朵與果實。
5、團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。
6、如果我用個人的能力，可以賺一個億，可能100%是我的；但我用十個人的時候，我們可能賺到十個億，可能我只有10%，我同樣是一個億，但我們的事業變大了。
7、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。
8、當我們重組時，我所撰寫的關於"團隊共享會有多麼好"的一份評估報告獲得一致通過後，他們停止向其他團隊封閉自己的專業知識，開始彼此信任。隨後，員工開始高效工作，工作質量開始提高。
9、信任信任你的員工是一種賭注。但你可以透過設定邊界而培養起信任。在這個邊界裡，人們擁有一定的諸如做出決定、選擇、表達想法等自由，也有一定的諸如說出事實真-相、解釋決定、從錯誤中學習等責任，當員工被規則驅動時，他們就效率不高；但是，當沒有邊界和混亂時期，任何事情也無法完成。
10、天才並不是自生自長在深林荒野裡的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。
11、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫。
12、假定你已經建立起我們前面所提到的核心領導力，你已經建立起一個優秀的團隊，你已經與股東形成夥伴關係，你們能夠果斷行動、團結一致，那麼，能夠幫助你建立起一個可持續的、高效的團隊的最重要的信念是什麼？
13、我們從別人的發明中享受了很大的利益，我們也應該樂於有機會以我們的任何一種發明為別人服務；而這種事我們應該自願的和慷慨地去作。
14、個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被扔到荒漠不可能生存一樣。
15、共同的事業，共同的鬥爭，可以使人們產生忍受一切的力量。
16、我曾經參與到一個工作環境中，在那裡，IT**的每個團隊都如此緊密地組織起來，以致於任何一個團隊都不願意與其他團隊分享他們的專業知識。
17、希望下一步，重要的是要認識到，高效員工夢想成功，而成功需要被希望點燃。不言而喻的是，當人們擁有希望，他們就會積極進取；當他們感到沮喪時，他們就會放棄。基於那種從工作中透過解決難題和堅持不懈而獲得的認識，他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。
18、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大！失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領頭狼，愛她就迫使她成長！
19、只有美的交流，才能使社會團結，因為它關係到一切人都共同擁有的東西。
20、另一個極端的例子，我在一個權力分散以至於非常混亂的公司裡工作過，每個**都按照自己的想法自行其事。
21、不但要團結和自己意見相同的人，而且要善於團結那些和自己意見不同的人，還要善於團結那些反對自己並且已被實踐證明是犯了錯誤的人。
22、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
23、要永遠覺得祖國的土地是穩固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。哪一天你若和集體脫離，那便是末路的開始。
24、一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆裡，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。
25、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
26、每個人應該遵守生之法則，把個人的命運聯絡在民族的命運上，將個人的生存放在群體的生存裡。
27、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。
28、學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓使用者滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象。
29、勞動者的組織性、紀律性、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最後勝利的保證。
30、機會最後的挑戰是創造一個能夠讓員工成長的環境。高效員工需要不斷學習新的技巧，並會提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能夠學習新知識、與不同團隊一起工作，並獲得體驗不同角色以擴充套件其世界觀的機會的員工，能夠創造一個更加豐富的組織。
31、狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭鬥的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。
32、為了進行鬥爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，並使這些力量集中在同一個攻擊點上。
33、個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想佔據統治地位，而群體的行為表現為無異議、情緒化和低智商。
34、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。
35、活著，為的是替整體做點事，滴水是有沾潤作用，但滴水必加入河海，才能成為波濤。
36、國家的統一，人民的團結，國內各民族的團結，這就是我們的事業必定要勝利的基本保證。在當前，加強黨的團結，加強黨與人民群眾的團結，具有特殊意義。
37、三人省力，四人更輕鬆，眾人團結緊，百事能成功。
38、五人團結一隻虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。
39、人的巨大的力量就在這裡——覺得自己是在友好的集體裡面。
40、兩個聰明人在一起商量，就會生出更好的主張；黃和紅的兩種顏色混和，就會變出另一種色彩。
41、勤思巧幹苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌
42、中國的問題，穩定需要團結，壓倒一切的是需要穩定。沒有穩定的環境，什麼都搞不成。穩定需要團結，才能穩定。要使社會長期穩定。國家長治久安，離不開黨與人民群眾鋼鐵般的團結。
43、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
44、要過分的醉心放任自由，一點也不加以限制的自由，它的害處與危險實在不少。
45、實際上，這源於工作中不同的管理體系和環境。一個充滿規則，另一個則不是。從短期到中期來看，它們都能產生較好的效果。但是，從長遠來看，基於人性為善的觀點的管理體系，才能維持一個組織並允許它在一個持續變化的時代不斷成長。
46、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧、雙手、力量結合在一起，幾乎是萬能的。
47、如果你信任自己和周圍的環境，那麼你就能既緊張又放鬆。正如你能在競爭性運動中感到這種緊張，你也能在領導者那裡感受到它。當你傳達著"既競爭又平和"的資訊時，實際上，你向團隊傳達的是-如果我們把所擁有的都拿出來分享並相互支援，那麼公司就會持續運轉下去。
48、一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
49、大家做出努力之後有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。
50、一個國家就像“一個家庭”，團結最為珍貴。人們即使有不同的觀點和看法，也應該在對話與和諧中尋求基本一致，這樣國家才能前進。
51、這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個我曾經工作過的公司，每件事情都有規則，官僚作風主導著公司的管理體系，整個環境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個人判斷的空間，因此，沒有人對自己的工作具有主人翁感，或者想主動、快速地完成工作。
52、作為領導者，需要創造一個工作環境。如果這是一個令人害怕的環境，人們將會反對風險；如果它是一個批評、苛刻的環境，人們的信心就會逐漸喪失；但是，如果你相信，當你信任員工本性為好時，他們就會做得最好，那麼你必須培養一種環境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
53、不想看你的愁眉苦臉，不想看到你自暴自棄，想看你自信從容面帶微笑，想看你勇敢搏擊虎虎生氣！
54、快樂讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作，並且樂於與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。
55、中國是一個禮儀之邦，尤其是在盛大節日期間，更能體現一個人的忠孝仁義。試問在外拼搏了一年的遊子，哪個不急於回家與父母團聚？與父母團聚，又有哪個不表現自己的孝順？我們的產品正是切合了這一需求——健康，送父母一份健康，也是大孝的體現！
56、為了達到偉大的目標和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
57、不要把快樂與輕浮，或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的快樂，是在你和你的團隊深深沉浸於解決問題之時，而且你們經常共同解決問題。
58、假如你認同這個推斷，那麼，作為一個領導者，對您來說，關鍵的問題是用一種吸引、激發、擴充套件和激勵員工精神的方式行事。有些人把這個稱為價值，其他人則稱為公司文化。
59、一個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者。
60、誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，並且使你兩腳站得穩。
61、要永遠覺得祖國的土地是穩固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。那一天你若和集體脫離，那便是末路的開始。
62、如果你能微笑著對待錯誤，而不是責備他們，你的團隊就能更加專注於成功而不是失敗。
63、一個人沒有團隊精神難成大事；一個企業沒有團隊精神將成為一盤散沙；一個民主如果沒有團隊精神將難以強大。
64、當惡棍湊合在一起的時候，好人必須聯合一致。否則，好人會在這可鄙的鬥爭中一個一個地被擊敗，作出無謂的犧牲。
65、當面臨一個失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實，並著手考慮如何解決問題。
66、不管努力的目標是什麼，不管他幹什麼，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。
67、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的。
68、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。
69、也許世路艱險方向難辨，也許是非混淆不知錯對，也許運氣不佳錯過機遇，也許有些懈怡不夠努力。
70、這兩種環境都無法使工作高效。但是，在一個人們能夠獲得信任的公司，人們將會付出最大努力。
71、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創造無限可能！
72、這世界紛繁複雜千頭萬緒，需要一種精神自我鼓勵，有風有雨更要選擇堅強，是龍是蟲要靠自己證明自己！
73、你可以設定這樣的基調，即工作是有趣的。這可以透過諸如你享受自己的工作、你喜歡員工和你欣賞他們工作多麼努力等，來向員工表達你的這種想法。有時，這就像對那些連週末都在加班工作的人說聲"謝謝"一樣簡單。
74、當你能飛的時候就不要放棄飛。當你能夢的時候就不要放棄夢。當你能愛的時候就不要放棄愛。
75、個人之於社會等於身體的細胞，要一個人身體健全，不用說必須每個細胞都健全。
76、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。
77、在建立一種充滿希望的公司氛圍方面，領導者的工作是既要現實又要樂觀。現實主義讓你認識到當前的事實；而不論多麼不愉快，樂觀主義則讓你明白，即便考慮到現實的困境，我們仍繼續朝著目標前進。
78、價值。鋼七連莊嚴的入連儀式，每個成員都是那麼自豪，他們知道，他們會得到力量和身邊所有夥伴的支援，因為他們不會拋棄其中的任何一個，他們知道他們將會有存在的意義。
那雪花潔白如絮，在地上，像一床潔白的棉被，給大地媽媽來取暖。
冬天來了，小草沒有了，草地上鋪了條白白的雪被子。河裡凍上了冰。
看看遠處連綿的高山，被雪蒙著身軀，如雪白的綢緞，雲朵的影子如暗花繡在上面，好一個聖潔的山。
雪中的景色壯麗無比，天地之間渾然一色，只能看見一片銀色，好象整個世界都是用銀 ...
1、那些雨滴有的落在屋簷上，有的撒在田野裡，有的掛在了樹枝上，還有的跟隨著小溪奔流進大海。
2、雨滴滴地下，我傾聽著那大自然的音樂。
3、水蒸氣在天空結成了雨滴。
4、一會兒工夫，烏雲遮住了太陽，忽然，豆大的雨滴打在了我的臉上，接著，雨越下越大，一轉眼已是傾盆大雨。
5、雨聲密如鼓，雨滴大 ...
1、我對你的愛。每天都在一點點的更深刻。或許我表面不在乎。
2、離開只是你的一個藉口。你愛上了別人才是事實。
3、人活著，沒有哪一份工作是容易的，也沒有哪一種生活是輕鬆的，每個人都艱難，並不是只有你一個人委屈滿腹。
4、一個男人在你面前怎樣貶低他的前女友，那你就是下一個活靶子。
5、沒人疼 ...
1、如果我從沒遇見你，如果我從沒愛上你，如果我一開始沒堅信，也許我就不會是現在的這個自己。
2、我生命裡的溫暖就那麼多，我全部給了你，但是你離開了我，你叫我以後怎麼再對別人笑。
3、最怕和自己在乎的人，慢慢變遠，變淡，變陌生的過程，真的是發自內心的疼。
4、再深的喜歡如果得不到回應也會變淺，就 ...
1、你是岸，我是船，你是太陽，我為你轉，幸福有你才能算，給我世界都不換。
2、遇見你，是我一生的幸運;愛上你，是我一生的快樂;失去你，是我一生的遺憾;沒有你，我無法感受心靈的震撼。
3、世界有愛才會溫暖，世界有愛才會有依靠，世界有你才會溫馨，願你能和我一路同行，做一對幸福的路人。
4、你的幸福 ...
1、清風滌盪你的肺腑，天籟撥動你的心音。一泓流水，一弦絲竹之音和鳴，你便知道，你該去看看秋天了。
2、相對於春的繁麗，夏的浮華，冬的死寂，秋是一位洞明世態炎涼，又還未至垂垂已老的中年偉男。
3、秋天是一種廓然空闊的心緒，秋天是一種淡然愜意的閒適。
4、秋草有情，徑自凋敝；黃花無意，引領南山遠眺 ...
1、女孩，請在每一刻保持美麗，因為你是不一樣的自己，願你是陽光，明媚不憂傷。
2、給下一個遇見，給未知的明天。
3、美好的記憶，美好的人，都需要永遠珍藏在心中。
4、我以為我可以。
5、你嘴角30度的微笑，搜尋不到。
6、拾起記憶的碎片，還零碎地刺手。
7、有些記憶，有些事情，有些 ...