往屆生找工作不需要簽訂三方協議，三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
往屆生找工作不需要簽訂三方協議，三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
自我認知和定位 找工作的時候，一個準確的定位可以讓簡歷的命中率高出很多，也不至於虧了自己。準確的定位其實就是自己找工作的資本了，作為往屆生，你必須認識到自己沒有工作經驗，不過你可以用其他的技能來補足這一點，換句話說就是挖掘自己，總能找到自己的一些優點的，比如對本專業的各種軟體有基本的操作能力，在學校有好的成績，參加過很多社會實踐等（誰知道呢^-^噓）這個要看個人的悟性了。說白了，不是讓你真的去給自己定位，而是儘量把自己的優點展示出來，這個時候揚長避短絕對比你不知變通來的有用！
收集資訊 找工作當然要看誰在招人，可以透過同學，老師，朋友等各種渠道去了解，這個時候面子已經不是大事了，而且也沒什麼好矯情的，往屆生多了去了。很多公司會有補招和內部推薦的名額，這個時候熟人就給你提供了一條條可能的通道了，開發這些通道，可能比你自己無限海投來的快的多。
投遞簡歷 不誇張的說，這簡直就是一門學問，很難幾句話講清楚。就說我常用的渠道，智聯，58，拉鉤這些網站我就不說了。你可能不太知道每個地區都有自己的人才網，而這些網站上一般都會有一些企業釋出的招聘資訊，要求不是很高，也沒有應屆生要求，還有很多國企在上面釋出資訊。還有一個很好用的就是boss直聘，這個網站可以讓你提前和公司人員溝通，彼此瞭解，掌握一手資料。還有一個不得不說的網站就是211校招網，聽名字就很高大上，的確，裡面有很多不錯的公司，也會有很多網上招聘會，甚至是網路招聘面試影片房間，都是很高效的方式
招聘會 現在的年輕人都喜歡在網路上獲取資訊，其實線下也有很多好公司在招聘，像西安地區的軟體行業，在軟體園附件經常會召開招聘會。多去走走，說不定就有收穫了
等 幾個心儀的公司投過簡歷後，給自己三天到一週的時間，一邊收集資訊，一邊等待，最好去離目標太遠的地方，否則可能錯過面試。
收到面試通知 這個時候也不用著急，認真準備，盡人事就好。不過可以同時多看幾家，畢竟這個時候如果還有的挑選的話還是找最合適的，最重要的就是不要用工資衡量一個公司的好壞，親身經歷，一份6000的工作可能比不上4500的工作！！！
1、在快要畢業的時候，學校會有校園招聘，學生可以看有沒有適合自己的職位。
2、抓住下半年的招聘高峰期，也就是9月、10月。應屆生可以將自己的簡歷做好，然後去去人才市場尋找適合自己的職位。
3、認真做好自己的簡歷，爭取面試的機會。有很多的學生妄想一份簡歷走遍全天下，這樣是無法打動HR的心的，對於不同的職位，我們要做不同的簡歷，得到面試的機會才會比較大。
4、多下載幾個APP，將自己的簡歷放到網上，對自己感興趣的公司和職位投遞簡歷，等待面試通知。
5、為自己準備面試的正裝，多練習面試的技巧，給HR好的印象，增加找到工作的機率。
其實大學應屆生找工作不難，主要自己的心態問題，不要一畢業就想找一份好工作，先找一份適合可以生存下去的工作就可以了，然後有機會再改變就可以了。