根據《工資支付暫行規定》第十二條,非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
根據《工資支付暫行規定》第十二條,非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
《勞動法》中沒有“待崗”的概念。所謂“待崗”,是指職工與單位保持勞動關係的前提,離開原崗位,並且暫時不安排新工作崗位的情形。
關於員工待崗期間的工資待遇,根據《工資支付暫行辦法》第12條規定,非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
對於所有家庭來說最關注的就是工資,最新訊息報道全國約一半省份上調最低工資標準,很多小夥伴都想知道明確上調最低工資標準的地方有哪些?廣東最低工資標準是多少?下面小編為大家帶來相關內容分享,感興趣的小夥伴一起來看一下吧。
梳理發現,目前,明確上調最低工資標準的地方包括黑龍江、江西、新疆、陝西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧、山東等。
從調整幅度來看,上述10多個省份大部分漲幅在每月80-300元區間。其中,上海、北京、天津位居前三甲,每月最低工資標準均超2000元,廣東的調整資料暫未公佈。
以上就是全國約一半省份上調最低工資標準介紹,希望對大家有所幫助。
2021年遼寧省最低工資標準最新 2021遼寧省最低工資標準上調啦