從紫薇主星看網際網路大佬的成功

　　網際網路的時代，風雲再現，明爭暗鬥，廝殺不斷。有的人成為傳奇，也有的人退出了舞臺。現在。中國網際網路中有一張舉足輕重的桌子(Table)————T指騰訊，A指阿里巴巴，B指百度，L指雷軍，E則是奇虎董事長周鴻禕名字的諧音。現在透過紫薇主星，來看一下這幾位風雲人物。

　　領導型：李彥宏

　　領導型主星：紫微、天府、武曲、天相

　　領導型先天個性成功因子：理性、務實、眼光獨到、判斷正確、善於管理

　　領導型先天個性失敗因子：固執、剛愎自用、吝嗇挑剔、不願授權

　　李彥宏是領導型主星的人。都說看一個企業的個性要看他的領導人，曾經就有人如此評價百度：目標明確，市場定位準確。而且頭腦冷靜，不跟風，不搶潮。同樣，用這句評語用來評價李彥宏也再適合不過。他的頭腦清晰，理性穩健，知道自己所專注的，眼光獨到，對市場判斷極為準確，和他的合作伙伴談都不約而同地用“睿智”二字來形容他，不僅有技術背景還對商戰有敏銳的直覺和出色的判斷。少陰的個性讓他在生活中看起來有些內向，不如開創型的那幾位BOSS會作秀，但是優秀的領導才能亦讓他光芒四射。

　　支援型：雷軍

　　支援型主星：太陽、巨門、天機

　　支援型先天個性成功因子：熱情、善交際、能言善道、忠誠度高、極具創意

　　支援型先天個性失敗因子：多管閒事、言多必失、理想太高、精神壓力重

　　支援型的人積極熱情，目標通常很具有理想性，不像開創型的人目標那麼實際，比如雷軍就一直有個夢，他要建一個在世界上受人尊敬的企業。金山對於雷軍來說，只是人生的一個階段，即使在位時，他是金山最勤奮、最敬業的人，很多人無法理解他的離開。但是有誰知道呢?理想和現實的衝突，過高的壓力所造成的精神負擔，都讓這個支援型的男人不堪重負。雷軍還曾經公開表示：“為什麼張朝陽創業成功很容易、馬雲創業成功很容易，為什麼我雷軍創業這麼累呢?而且幾千個兄弟跟著我幹，搞得苦哈哈的，為什麼?”相較於衝力十足、不計後果的開創型和眼光獨到善於把握市場和機會的領導型來說，支援型在網際網路想要殺出一條血路的確不是那麼容易。

　　開創型：周鴻禕、馬化騰、馬雲

　　開創型主星：七殺、破軍、廉貞、貪狼

　　開創型先天個性成功因子：自信、果敢、冒險、挑戰、掌握機運、積極進取

　　開創型先天個性失敗因子：驕傲、衝動、人和不佳、準備不足

　　很顯然，在網際網路這個日新月異、競爭十分激烈的時代，開創型人格更容易成功。因為通常開創型的人都能更快適應這種變化，也更懂得掌握機會。他們敢拼敢闖，總能在無數競爭者中拼殺出一條血路。像是周鴻禕，連他自己都認為自己是一個troublemaker，在他眼裡容不得行業壟斷，他總是在不斷挑戰行業巨頭，血液裡天生就流淌著想要打破既定規則的不安因子，這種挑戰會讓他顫慄、興奮!他的成功，在於他的顛覆!

　　而馬化騰和馬雲“兩馬”也同樣都是開創型人才，他們都十分自信，重視創新，擁有強烈的個性。馬雲的名言就是——“短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。”是他的持續不斷地激情造就了阿里巴巴和淘寶的成功。

　　而馬化騰則曾經和朋友合夥開公司，最後因為三個人的個性都很強勢，意見不和，導致難看收場。但是這之後，他很快地吸取了這次的教訓，創立騰訊之初，他就和四個夥伴約定清楚：各展所長、各管一攤：技術、業務、行政、和資訊部門。從而使創始團隊能在維持張力的同時保持和諧。實際上，這種分配，就是很好地運用了紫微領導學，根據每個人不同的個性和優勢，安排在正確的位置，做正確的事，這樣才能達到事半功倍的效果。馬化騰很好地規避了開創型主星人和不佳的劣勢，建立了一個非常強大的團隊。

　　合作型：缺

　　合作型主星：太陰、天梁、天同

　　合作型先天個性成功因子：圓融、善於變通、深謀遠慮、適應力強、委曲求全

　　合作型先天個性失敗因子：沒有原則、容易妥協、過於軟弱、不受信任

　　目前在TABLE中並沒有合作型主星，合作型的人個性溫和、謹慎多慮、按部就班，基本價值觀是和諧，比較知足常樂，沒有前幾類主星那麼強的創新性和顛覆性，開創不足，守成有餘。合作型的人當領導者的機會比較少，除非是以專業技術創業者，或企業家第二代繼承家業，或者是因其他因緣際會而被推上臺面。當然，這也並不代表合作型的人就完全沒有機會，現代是可以靠專業技術創業的時代，期待更多合作型的人能夠在網際網路中嶄露頭角!

　　這些網際網路大佬的英語能力大概可以分為兩個檔次：

　　1、第一檔: 有不借助翻譯接受英文記者採訪，用英文做正式演講，甚至參與英文脫口秀節目的實力。

　　2、第二檔: 大學英語四級水平。能不借助翻譯閱讀英文技術類文獻，能用英文在國外吃飯問路，但無法用英文進行深入交流，無法用英文在股東會議上回答問題。

　　職場早已不只是男人的天下，女人們在這塊領地中所佔的位置越來越多，她們擁有的成功潛質也越來越強。你也想在職場中幹出屬於自己的精彩嗎？想成為一個成功的職場女人嗎？

　　七殺星：只考慮自己，忽略了別人

　　如果你矯枉過正，一切事情都只想到自己，那麼你很可能成為一個在工作上獨斷專行的傢伙，於是嚴重影響了團隊的和諧，因為大家都不願意和你相處。你的事業最好能夠在考慮自己和考慮他人之間找到一個平衡點，既不太多也不太少，剛剛好。

　　破軍星：花的比賺的多

　　債務就像超出的體重一樣很容易揹負，但卻很難減掉。負債會讓你的力量一點點被吞噬，同時還讓你被困在工作中--沒辦法，為了還債，你只能不停工作。於是曾經熱愛的工作開始變得討厭。而且當你發現自己不喜歡這份工作的時候，你的工作效率無疑也會降低。

　　廉貞星：過強的自我意識

　　自我意識強、單打獨鬥不見得在任何場合都是缺點，但在提倡團隊精神的場合肯定是不行的。只顧自己的工作節奏和工作方式，對自己的想法一意孤行，會令朋友、同事疏遠你，甚至拖累團隊的工作計劃。而你也體會不到那種向著同一目標共同合作的群體精神和高昂士氣，最終以孤獨收場。

　　貪狼星：三分鐘熱度，缺乏耐心

　　你的創造力和良好的人緣都是事業上最有利的助手，但往往都容易會敗在“耐心”上。雖然你很喜歡學習新奇事業，很喜歡創新，但也因為不喜深入研究，三分鐘熱度而放棄，結果反落入樣樣松或一事無成的窘境。或是在與人接觸中，常因不遂己意而變卦，沒有深入溝通的耐心。

　　紫微星：對別人頤指氣使

　　你的職場殺手是太自負，眼高手低。一是你不太理解也不太能夠容忍別人理解能力不高、反應慢、達到的效果不符要求……一旦你對某人的能力產生質疑和厭惡，就會很難做到對事不對人。二來對人有些強人所難，常常會讓人去幹你自己不願乾的事情，並要求他們按照你所要求的方式工作。這樣的人確實挺討嫌的，哪怕你是他上司。

　　天府星：在逆境中缺乏耐心與魄力

　　順境時，順風滿舵，指點江山，好不得意。可一旦遇到挫折，或是想要爬上去的位置沒到手，就難免變得咄咄逼人、抱怨不斷，而從不去反省自己的問題，或放下身段去求人。沒有魄力改變現狀，沒有耐心堅持未來，沒有人緣幫助提攜……又拿什麼去跟人競爭呢？

　　武曲星：不注重人際關係

　　職場中除了會做事，還要會做人。以你的能力與工作的態度，其實蠻有發展前景，但壞就壞在太過剛直。不是不會爭功諉過，對討好上司頗為不屑，因此而不易受到賞識；就是不重人和，剛愎自用，為人處世缺乏彈性，搞得仇人比朋友多，難免有人給你設下障礙。