微信怎麼做招聘連結+微信公眾號招聘連結製作步驟

　　招聘難一直是企業的難題，如果方法運用得當，對招聘企業來說，無異於如魚得水。所以很多公眾號運營者想在公眾號下面的欄目，做個微招聘連結，直接點開連結，就能看到崗位，並且還能報名填寫資訊的，但是很多人不知道該如何操作，用什麼軟體呢，所以今天我們分享的是微信公眾號招聘連結怎麼做的，下面一起看看吧

　　原本的朋友圈招聘，逐漸發展成了以“公眾號、小程式、朋友圈和微信生態圈”四位一體的聯合推廣模式。作為一個超級好用、簡單又有創意的企業微信招聘連結，可以透過修改原模板中的文字和圖片輕鬆實現，更換新內容後粉絲可以輕易看到，讓更多的人看到我們釋出的招聘資訊，更多人關注到和了解到企業資訊，具體可以分為四步操作

　　第一步：我們透過第三方平臺就可以實現招聘外掛功能，首先微享寶中註冊帳號，然後繫結我們的微信公眾號，授權完成後即可呼叫裡面的功能，如下圖所示

　　第二步：找到微互動，我們可以透過微預約表單的模版進行微招聘的製作，點新增表單，進入製作頁面，我們先在表單設定中的基礎設定中填寫好我們的企業相關資訊，包含聯絡方式、地址、簡介、企業詳情等資訊

　　第三步：製作微信招聘連結關鍵的一步就是新增元件，就是新增應聘人員需要填寫的個人資訊的地方，企業可以新增文字元件，文字元件可以用於填寫姓名、年齡、畢業學校、自我介紹等，然後新增元件中還有手機號、多選可以用於應聘崗位、附件元件可以用於上傳個人照片，隨時可以修改

　　第四步：製作完成後傳送關鍵詞即可預覽，沒有問題後獲取到連結新增到自定義選單或者生成二維碼，這個需要認證的公眾號才可以的，最後如果有使用者在我們的微招聘中提交了個人簡歷，我們可以在剛剛製作招聘的系統中檢視提交資訊管理.

　　以上就是微信招聘連結的製作具體方法，在招聘期間引導使用者關注公眾號，把所有跟校招有關的內容都放在公眾號上，如行程、職位、公司介紹等；傳統渠道和新媒體渠道不能割裂開來，既然同屬於招聘渠道，就應該把效能發揮到最大化，在傳統渠道的企業簡介或崗位中加入企業公眾號的連結，形成引流和互補。

　　微信公眾號臨時連結12小時後，檢視500次後就會失效。也就是說編輯好但沒有推送的預覽文章，被預覽500次（單個ID重複登入算作1次），或者超過12小時（從預覽連結生成時算起）過期；預覽模式的有效期不一定限於500次或12小時，後續會根據使用者反饋和運營情況動態調整。

　　微信（WeChat）是騰訊公司於2011年1月21日推出的一個為智慧終端提供即時通訊服務的免費應用程式，由張小龍所帶領的騰訊廣州研發中心產品團隊打造。微信支援跨通訊運營商、跨作業系統平臺透過網路快速傳送免費（需消耗少量網路流量）語音簡訊、影片、圖片和文字，同時，也可以使用透過共享流媒體內容的資料和基於位置的社交外掛“搖一搖”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公眾平臺“、”語音記事本“等服務外掛。

　　截止到2016年第二季度，微信已經覆蓋中國94%以上的智慧手機，月活躍使用者達到8.06億，使用者覆蓋200多個國家、超過20種語言。此外，各品牌的微信公眾賬號總數已經超過800萬個，移動應用對接數量超過85000個，廣告收入增至36.79億人民幣，微信支付使用者則達到了4億左右。

　　1、首先開啟瀏覽器，進入微信公眾號官網。

　　2、進入官網後點擊右上角立即註冊。

　　3、選擇訂閱號（公眾號包括訂閱號和服務號，個人只能註冊訂閱號）。

　　4、輸入自己的郵箱，會接收到驗證碼，填上就可以，然後設定一個密碼，點選勾上“我同意並遵守”，點選註冊。

　　5、進入註冊的郵箱中進行驗證，點選進去驗證即可。

　　6、在彈出的頁面中，進行驗證。

　　7、點選郵箱中的確認連結後，有不同型別的選擇，可以按需要進行選擇。

　　8、點選確認後進入下一步，選擇點選“個人”。

　　9、注意的是需要微信掃描二維碼，並確認。

　　10、最後點選繼續後就可以進入最後一個步驟，設定你的公眾號資訊，點選完成，這樣一個公眾號就註冊好了。