微控制器實驗心得體會

　　透過今次微控制器實訓，使我對微控制器的認識有了更深刻的理解。

　　系統以51微控制器為核心部件，利用匯編軟體程式設計，透過鍵盤控制和數碼管顯示實現了基本時鐘顯示功能、時間調節功能，能實現本設計題目的基本要求和發揮部分。

　　由於時間有限和本身知識水平的限制，本系統還存在一些不夠完善的地方，要作為實際應用還有一些具體細節問題需要解決。

　　例如：不能實現只用兩個按鍵來控制時鐘時間，還不能實現鬧鐘等擴充套件功能。

　　踉踉蹌蹌地忙碌了兩週，我的時鐘程式終於編譯成功。

　　當看著自己的程式，自己成天相伴的系統能夠健康的執行，真是莫大的幸福和欣慰。

　　我相信其中的酸甜苦辣最終都會化為甜美的甘泉。

　　但在這次實訓中同時使我對組合語言有了更深的認識。

　　當我第一次接觸組合語言就感覺很難，特別是今次實訓要用到組合語言，儘管困難重重，可我們還是克服了。

　　這次的實訓使培養了我們嚴肅認真的做事作風，增強了我們之間的團隊合作能力，使我們認識到了團隊合作精神的重要性。

　　這次實訓的經歷也會使我終身受益，我感受到這次實訓是要真真正正用心去做的一件事情，是真正的自己學習的過程和研究的過程，沒有學習就不可能有研究的能力，沒有自己的研究，就不會有所突破。

　　希望這次的經歷能讓我在以後學習中激勵我繼續進步。

　　只要是人那麼一定都會是愛美的，都會想要好好的去打扮自己。只是有的人並不善於去打扮自己，對於穿衣打扮總是心有餘而力不足，甚至會把自己打扮的亂七八糟的。而有的人則非常的懂自己打扮自己，從妝容髮型到穿衣打扮都有自己的想法和心得。那麼現在我們就一起來看下那些對搭配衣服最有心得體會的星座都有誰吧。

　　雙子座：對美的敏感

　　雙子座對美有自己獨特的看法，他們並不喜歡讓自己穿的和別人一樣，總是會追求所謂的獨一無二。雖然有時候比較奇葩，但是不得不說他們真得很會搭配衣服。他們對美的觸覺十分的敏感，時時刻刻都走在時尚的前沿，別人想要模仿他們都完全模仿不了。雖然他們的穿搭看起來很時尚，但是卻也不是一般的人可以撐得起來的，非常的有特色。

　　處女座：對美的高標準

　　對處女座來說穿衣搭配完全就是一個小問題，他們輕輕鬆鬆的就可以解決，甚至搭配的水準非常的高。他們愛美，對美的追求也是很高的，對別人來說或許只是簡單的穿衣搭配，但是對他們來說甚至連眼色款式甚至風格都會好好的研究一番。他們無法接受自己的形象不夠完美，也不能接受自己的衣品輸給別人，只要能更好那麼他們就會去嘗試。

　　天秤座：愛美到痴狂

　　天秤座是一個愛美的人，他們不僅愛美對美的追求和眼光也是非常高的。他們花很多的時間在穿衣搭配上面，就算是隨便出個門也會細心的挑選好自己要穿的衣服。他們重視自己的形象，自然不能接受任何一點的瑕疵，簡直就是愛美愛到痴狂。他們甚至會給身邊人搭配衣服，什麼時候穿什麼衣服都會幫別人安排好，非常有自己的審美和心得。

　　水瓶座：喜歡研究

　　水瓶座雖然有時候會比較沒有耐心，但是在搭配衣服的時候卻非常的有耐心，就像是把自己的耐心全部花在搭配打扮上面一樣。他們會耐心的去搭配所有的衣服，從背到的包到佩戴的首飾都不會落下。他們會慢慢的研究自己每天要穿的衣服，要穿的風格甚至是在什麼樣的場合穿什麼樣的衣服，如果你不懂的穿搭，那麼找水瓶座是絕對不會出錯的。

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　　20XX年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴青島港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間，節奏安排的十分緊湊，但受益頗深。

　　18日，我們到達青島港後，對青島港進行了參觀，主要針對青島港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：

　　一、精細化管理要細到每一個點

　　青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模範標杆，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框裡按章操作，但沒有一個系統科學的方法來領會精細化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節都值得我們借鑑。

　　二、認真的程度值得我們學習

　　青島港每一天參觀的人數很多，但在我們參觀的時候，青島港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態。這種認真的習慣不是那麼容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建設中，很受啟發。青島港的記錄填寫也十分的清晰明瞭，都是用電子列印版，我們公司此刻還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。

　　三、學習培訓的環境

　　青島港的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之餘能夠在培訓室裡進行學習充電。他們的裝置管理培訓十分新穎，利用裝置的橫切面模型，讓員工們能夠直接的看到裝置的內部結構和執行原理，讓職工們能夠更好的學習，幫忙其更好的理解。在我們日常的工作中，也對職工進行培訓，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解裝置的效能機構，還要向青島港學習借鑑。

　　這幾點心得，是我學習後的感受，回來之後還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優點借鑑到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。

　　在參觀結束後我們在青島的棧橋和五四廣場上進行了遊玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖雲高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子裡努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一齊努力，把我們的公司建設的更加完美。