1、主動報備。對於一些工作上的事情，一定要學會隨時報備給老闆，畢竟老闆都是很忙的，所要管理的事情也很多，關於工作進度方面，一定要隨時做完隨時報備，不然最終只能給老闆留下做事拖拉的印象。
2、積極進取。上進的人老闆總是很喜歡的，因為這樣才會讓老闆沒有白花錢僱你來，你也有一個全面提升的能力，對日後工作也會有很大的幫助。
3、善於發言。在公司開會的時候，你如果總是積極發言，讓老闆能夠注意到你，這樣才不會再日後升職加薪時給你遺忘。
4、同事關係。良好的同事關係，也將有助於老闆對你的器重，畢竟作為一個管理者要具備與下手處理好關係的能力，這樣才能夠幫助老闆更好地管理公司業務的正常開展。
升職加薪這件事情，不是說你在公司呆久了就應該得到應有的回報，而是你在公司起到了一定的作用，這樣才向老闆提出要求的時候，才不會拒絕。因此，小編認為，工作應該認真對待就好，你認真了有了成績，老闆都會看到的，你的加薪夢也一定能夠實現的！
1、對工作認真負責這一點是最基本的原則，一個好的員工，首先是用他的工作態度來衡量，員工是否優秀，就要看到對工作的態度。
2、有團隊精神公司是一個大家庭，對於所有的同事來說都是一個團隊，大家在工作上要相互幫助相互關心。
3、有吃苦耐勞的精神在工作上，要有不怕苦，不怕累的精神，頂的住工作上的壓力，不抱怨工作上困難，能戰勝一切工作上的困難。
4、能幫上司排憂解難在工作中能幫上司接解決工作上的難題，能幫上司提高部門的業績，不給上司背黑鍋，不給上司添任何麻煩。
5、與上司打好關係現在這個社會講的就是人際關係，如果不跟領導打好關係的話，實在是難以升職，所以平常一定要跟上司搞好關係。
6、要主動爭取升職加薪看準時機，一旦有合適的機會時，就要主動出擊，跟上司提出升職加薪的要求，這樣你才會有機會快速的升職加薪。
1、工作能力：首先，你要有能夠和職位相匹配的硬實力，老闆把你升職加薪才是無話可說的。因此，要不斷的學習不斷的實踐，去提高自己的工作能力。
2、表現自己：選擇恰當的時機來表現自己，畢竟員工那麼多，有能力的也不在少數，要想升職加薪，一定要有過人的能力，抓住機遇讓老闆記住你。
3、有責任心：有能力還有責任心的員工，是老闆最喜歡的。要從內心去熱愛自己的工作，去接受工作的內容。負責人的員工，老闆都是看在眼裡的，一定不會虧待你的。
4、積極幫老闆做事：很多時候，老闆會分配給你一些跑腿的任務，有的人會覺得不是自己的工作範圍內的，甚至要求辛苦費，這樣只會讓老闆厭惡。積極去幫老闆無償做事，可以給老闆留下很好的印象。
5、多聊天：和老闆像朋友一樣去聊天，也可以向老闆請假一些工作的問題。老闆都有一定的虛榮心，只要你放低姿態，讓他喜歡你，升職加薪可是指日可待的。
6、提建議：老闆喜歡的是有主見的員工，最好能夠提出符合他心意的建議。如果只是一味的附和，是非常糟糕的行為喲。