怎樣才能進入海關工作

　　按照國家人事勞動部和海關總署的嚴格規定，所有進入海關係統的正式工作人員，必須是大學本科以上畢業生，必須參加人事部和海關總署聯合舉辦的類似於公務員考試的“關務員”考試。 除此之外，不透過關務員考試的都不屬於海關正式編制幹部。

　　1、投行是招應屆畢業生的，以名校的研究生居多，對專業的要求比較高，大多都是財務、會計、金融、法律相關專業的。如果有在投行、會計師事務所、律師事務所實習的經驗更好。有相關的資格認證，比如透過註冊會計師考試、司法考試、CFA等等，是證明相關方面經驗的重要參考；

　　2、是本科學歷，現在證券公司招聘基本上都要本科，專科只能去做一些基層的銷售崗位，一些研究類的崗位則需要研究所的學歷。 然後必須要有證券從業資格證，因為這是進入證券行業的敲門磚，沒有這個就不能進證券公司工作。再者最好是金融類專業，畢竟熟

　　1、校招，你有好的學歷、學校、專業，那麼華為每年都會去學校招聘。華為招人的特點是一個班一個班的要。所以這點你有好的學校、學歷、專業不怕華為不要你。

　　2、社招，這個也不是說很難，一般的本科畢業，能在其它公司工作工作段時間，有一定的基礎了在去應聘也是可以的，但是所做工作要對口。

　　3、內推，不管是應屆畢業生還是有工作經驗的，都可以透過內推。渠道的話，有專門做內推的平臺，但是一般這種平臺都是打著內推的幌子做社招的事，最佳的內推方式是華為內有同學、校友，他們內推你。這樣會比較快，因為你會直接面對用人部門負責人。如果用人部門負責人看中了你，HR部門面試失敗的機率會小很多。很多人社招都是敗在HR上。

　　4、外包，華為有很多外包公司，文思海輝、軟通、中軟等等。沒學歷、沒經驗可以先考慮進入華為外包公司，雖然外包公司很多坑，也很辛苦，不過現在華為有個規定，不從外包公司挖人。但是華為很多專案組的人也都是從外包開始最後加入華為的。所以規定是死的，人是活的。