怎樣讓升職加薪變得更簡單

　　1、職業目標清晰。不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘於平庸的打工者。因此，要根據自己的興趣愛好、能力所在，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。

　　2、有足夠的“亮劍”資本。不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時若問他：“你憑什麼達到這樣的目標？你的資本是什麼？”他往往就會啞口無言。有抱負是好事，但要多問自己：我的業績和能力提升了嗎？我在一年內看過多少本對職業有益的書籍？我參加過幾次培訓班來為自己充電？如果沒有，就趕緊著手去做吧。

　　3、保持“空杯心態”。有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這裡。有個故事值得深思：一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。後來禪師接待了他，併為他沏茶。可明明杯子已經滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經滿了，為啥還倒呢？”禪師的意思是，既然你很有學問了，為啥還要找我求教？這就是“空杯心態”。它告訴我們，真正優秀的人都有著“虛懷若谷”的心態，有能包容一切的胸懷。

　　4、遵守遊戲規則。有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老闆之間的關係，就好像是一場遊戲，遊戲規則當然是老闆定的。記住這句話：“如果你不是遊戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要麼屈從，要麼離開！”

　　5、時刻做好準備。俗話說，機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己“充充電”。也許花上半個月工資，佔用三四個週末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有捨不得的心態。現在不學會“舍”，以後將永遠也“得”不到。需要注意的是，這裡的準備不僅包括專業技能，還包括溝通能力、人際關係處理能力、管理能力等。

　　公司老闆和上級更青睞的是實際操作和運用能力，我們不但要從培訓中瞭解到某項技能，更要有透過在實際工作中的操作、執行才能轉化成自我本領的能力。所以中國式職場給到的建議是：身處職場的我們應該把握每一次學習的機會，敢於將知識化為技能，並不斷積累實際操作經驗。

　　塗上夜光液會使夜光衣服變得更亮。夜光液可於黑暗處自動發光，主要成分為稀土，屬於無機類材料。先吸收各種光和熱，轉換成光能儲存，然後在黑暗中自動發光，透過吸收各種可見光實現發光功能，並可無限次數迴圈使用，尤其對450奈米以下的短波可見光、陽光和紫外線光具有很強的吸收能力。夜光衣服的洗法：在清洗夜光衣服的時候，用40度以下的溫水或涼水清洗，不要用內含漂白劑的洗滌劑，不要用手搓圖案的表面。儘量手洗，不要過於用力搓洗領口部位，以免領口變形。夜光衣服的晾曬方法：晾曬夜光衣服的時候，衣架從衣服的下襬寬鬆的地方伸進去，不要直接從領口部分強行撐入，以免領口失去彈性後鬆懈，自然晾乾，避免在太陽下曝曬。

　　讓鋼化膜變得更滑的方法如下：

　　1、注意日常的呵護，避免磕碰、摔裂，影響使用和觀感；

　　2、使用眼鏡布蘸點酒精擦拭手機螢幕；

　　3、選擇品質好的鋼化膜。選擇不易留指紋的，不沾油膩的，不容易沾塵土汗水的鋼化膜；

　　4、保持手指的清潔和乾燥。