怎麼挑選好月嫂

　　如何判斷月嫂（家政）公司是否正規？瞭解這家公司成立至今多長時間，雖然並不代表時間越久越好，但是至少還是要有5年的成立時間。接著檢視公司的營業資格證書，以及從業人員的資格證書，一定要是國家認可的，有些公司自己頒發的證書是不行的。瞭解一下公司的口碑如何，比如透過大眾點評等平臺，看看使用者的評價，雖然不是絕對的，不過也能讓自己對這個公司有個初步的瞭解。看公司是否提供面試月嫂的機會，有些月嫂公司並不提供面試，通常就是下單後直接給安排月嫂，但是月嫂的專業知識和技能真的有那麼好麼？出於對媽媽和寶寶考慮，面試月嫂能讓自己和月嫂有個初步接觸，在幾個月嫂中選擇最合自己眼緣的月嫂。簽訂合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或事故責任等，付費時索要正規發票。每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗等，客戶可以檢視這些證件。

　　健康的身體狀況 如果月嫂攜帶某些病菌，在護理寶寶時，很有可能把自身攜帶的病菌傳染給寶寶或者身體還未完全恢復的新媽媽。

　　經驗和年齡 不同年齡段的月嫂有不同的優勢，看看你最想要什麼樣的月嫂。25----40歲的月嫂成熟、穩重、工作經驗多。40歲以上的月嫂，工作經驗和人生經歷都很豐富，對於寶寶和媽媽也很有耐心，對於寶寶的常見病可以及時發現，產婦的生理和心理也能有效地進行調節。媽媽們也可以隨時向40歲以上的月嫂學習育兒知識，培養寶寶和隔代人的親情。

　　性格和眼緣 性格相投是來自兩方面的，與這家的產婦相處融洽的月嫂，不一定就適合於另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂幹活不麻利；手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。因此在僱用月嫂之前，產婦家庭應該把自己的要求儘量講清楚，並對月嫂的秉性性格進行初步瞭解，避免請到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。如果可以面試月嫂，就面試月嫂吧，這樣對於這個月嫂也更有概念。

　　1、找月嫂注重的問題

　　2、評判月嫂的經驗能力

　　3、瞭解月嫂的身份背景

　　4、服務態度

　　經驗步驟：1找月嫂注重的問題，無非就是月嫂的經驗能力、身份背景、服務態度、性格是否合得來這幾點。

　　2評判月嫂的經驗能力，要考一些專業性強的東西，這些你可以在當地的親子論壇或者專業的網站上去找找。

　　3瞭解月嫂的身份背景，這個只能在交談中簡單的瞭解，沒辦法深入瞭解。如果你確實覺得這個月嫂比較滿意的話，你可以徵得月嫂的同意，找專業的身份調查機構對月嫂進行全方位的瞭解。你本身對她進行深入瞭解的難度較大，可操作性不高。

　　4服務態度，這個在面試過程中可以簡單的瞭解，如果可能的話，你讓月嫂提供她之前僱主對她的評價，評價好的話，那當然是可以定下來的。

　　1、護理經驗豐富，特別是護理知識更新快，基本符合目前國際上最新的理念和觀點。對寶寶照顧無微不至，極具耐心。月子細心照顧飲食起居，給予合理安排月子餐飲食結構。

　　2、月嫂是位年輕、好學、耐心、有責任感的月嫂，雖然年輕，但是善於總結，有上進心、高素質、高水準，屬於月嫂中的精英，值得信賴。我們都很滿意這位月嫂的工作表現，寶寶爸爸也學到很多照顧孩子的知識，減輕了我的負擔。

　　3、該月嫂在護理新生兒方面很細心，比較注重細節，有耐心，很細緻周到，護理手法熟練，令我們很放心。護理產婦不怕苦，不怕累，也使我得到很好的恢復。