我國的工傷保險條例規定，如果是因為第三人的侵權行為而造成傷病的，那麼要由第三人承擔醫療費。超過第三人責任部分的醫療費，由醫療保險按規定支付。如果第三人應支付卻未支付醫療費，或無法確定第三人的。那在結算時，當事人可以向社保經辦機構書面申請基本醫療保險基金先支付。再告知造成其傷病的原因，第三人不支付醫療費用或無法確定第三人的情況。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
交通傷殘十級賠償標準是：
1、醫療費：據實計算，包括後期治療費；
2、誤工費：住院天數至定殘前一日總天數乘95；
4、護理費：住院天數加建議休養期乘95乘人數；
5、營養費：住院天數加建議休養期乘30元；
6、伙食補助費：住院天數天乘30元。
【法律依據】
根據《人身損害賠償司法解釋》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
傷殘十級按照國家規定可以領到7個月本人工資的一次性傷殘補助金。如果職工本人解除勞動合同的，可以領到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體的數額每個地方都不一樣。除以上賠償外，職工的住院費、伙食費、外地就醫的交通費、食宿費、康復費、輔助醫療器具費符合國家規定的，工傷保險基金都會支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。