意外保險和工傷保險一樣嗎

　　1、當然不會一樣。工傷保險和意外保險都能給勞動者提供一定的經濟補償，兩者的確比較相似，但是兩者存在一定的區別。

　　2、強制性。工傷險屬於國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納，企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責任。

　　3、受益人不同。工傷險的受益人是企業和員工，意外險的受益人只有個人。

　　4、賠付比例不同。工傷險的賠付不僅包括醫療費，傷殘補助金，工傷醫療補助金，出現工亡還會有喪葬補助金、工亡補助金以及供養親屬撫卹金。意外險的賠付，比例比較少，而且條款嚴格，限制較多。

　　5、解決問題的程度不同。出現工傷後，用工傷險解決不會再有糾紛，在透過意外險報銷以後，勞動者還是可以向勞動局和法院起訴要求企業賠償，意外險只是企業對員工的一種福利保險。

　　6、賠付機構不同。工傷險的賠付是由勞動局賠付，意外險的賠付由保險公司賠付。

　　7、繳費方式不同。工傷險是按月交給勞動局。而且繳納工傷險的人員可以按月替換，意外險都是按年交給保險公司。

　　1、養老金和退休金不一樣。

　　2、養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　3、養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　4、退休金一般指基本養老金。基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

　　1、價格不同。工傷保險屬於社會保險的一種，是國家給予的影響福利政策，因此價格較低，最低只需十幾元。而團體意外險屬於商業保險，具有營利性，因此價格比較高，每年可能需要上百上千元。

　　2、保障額度不同。工傷保險會根據社保目錄報銷醫療費用，包含的專案有很多，不同地區的標準也不一樣。團體意外險的保額是根據僱主購買的產品有關係，保險合同會明確約定保險額度。

　　3、保障範圍不同。工傷保險是針對員工工作過程中，在工作地點，因工作原因導致發生人身傷害的情況。團體意外險則是給員工提供在24小時內發生的意外傷害的保障。