憲法與其他法律的關係

　　憲法具有最高的法律效力，憲法的發展相繼經過了三個時期（警察國家時期、自由法治國家時期、社會法治國家時期）逐漸得到了完善，憲法從嚴格意義上來講，是其他一切法律的“母法”，其他法律是憲法的“子法”，一切法律都是要以憲法為根本依據的。

　　憲法是國家根本法，是一切法律制定的依據，法律制定的原則和內容都應當源於憲法體現憲法；民法典的立法依據是：依據憲法,制定本法，表明其立法依據，確立了民法的憲法基礎。為了保護民事主體的合法權益，調整民事關係，維護社會和經濟秩序，適應中國特色社會主義發展要求，弘揚社會主義核心價值觀，根據憲法，制定本法。

　　勞動關係與勞動法律關係的區別是：

　　1、法定模式不同。勞動法律關係是符合法定模式的勞動關係；而事實勞動關係則完全或部分不符合法定模式，一般稱為勞務關係。

　　2、內容設定不同。

　　3、法律保障不同。勞動法律關係由法律規定保障；事實勞動關係如果不能依法對勞動者的社會保障，勞動行政部門應當強制其終止。

　　【法律依據】

　　根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。

　　國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。