應付債券的查賬技巧是什麼

　　對應付債券舞弊行為的檢查，一般多采用審閱法、核對法、詢證法、調查法 等技術方法進行審查。對於發行債券沒有合法的程式，違反《企業債券管理條例》，查賬人員可根 據被查單位發行債券會計資料及有關檔案資料，檢查其有無合法的批准手續。對 於變相提高債券利率的，查賬人員應首先審查應付債券賬戶的明細賬，視其 有無透過折價發行變相提高債券利率的現象，以查證問題。同時，查賬人員應根 據被查單位應付債券——應計利息明細賬，同時檢查其發行有無溢價和折價 現象。採用複核法和核對法，調閱有關原始憑證，查明其賬務處理存在的問題

　　查賬人員可利用核對法查明可從稅前提取的福利費部分。透過計算企業本期 按計稅工資計算的應提福利費和將本期按計稅工資計算的應提福利費與本期實際 提取的福利費對照，如果前者小於後者，應進一步查明多提部分是否調整了企業 應納稅所得額，有無偷漏稅款現象。透過審閱應付福利費賬戶內的減少記錄內容來發現問題或問題的疑 點，然後再抽調會計憑證進行賬證、證證核對，在調查詢問有關人員的基礎上 查證問題。應付福利費明細賬的摘要，審查有無重複報銷藥費或報銷不屬於本職 工藥費；也可依據應付福利費中的摘要是否清楚，與原始憑證及收款單位核 對，檢查其有無利用假髮票或者塗改發票貪汙現金行為。

　　查賬人員應審閱工資結算單、考勤記錄、產量記錄及其他有關會計資 料，檢查透過應付職工薪酬核算的內容是否確屬工資總額的專案。如將不屬 應付職工薪酬的支出列人了 應付職工薪酬賬戶內；考勤記錄、產量及質 量記錄是否正確，有無多列情況；將工資結算表中的職工姓名與單位勞動人 事部門的職工姓名冊相核對，檢查有無虛列職工姓名進行貪汙的行為；運用複核 法對工資結算表內的有關專案進行重新驗算，檢查其計算是否正確。運用核對法將工資結算表中的實發數與現金日記賬中的現金提取數核 對，檢查其是否相符，有無錯誤地按應發數提取現金的問題；審閱工資結算 表中的職工簽名，分析檢查有無簽章或偽造簽章進行冒領的問題。