職工福利費列支範圍：
1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、獨生子女費等。
3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關係給予的補償除外。
離職後福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關係後，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)
辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關係，或者為鼓勵職工自願接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職後福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
六稅兩費，即資源稅、城市維護建設稅、房產稅、城鎮土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地佔用稅和教育費附加、地方教育附加。
截至2月11日上午，至少有21個省份財稅部門公開發文明確了減稅費幅度，而且都選擇了按50%頂格減徵“六稅兩費”，且可以疊加享受其他優惠政策，政策實施期限為2019~2021三年。
1、環境保護費，例如我們在北京經常看到的防塵網、工地民工專案員工每天生活垃圾處理。
2、文明施工費，工地門口的“五牌一圖”恐怕再熟悉不過了，此外還有急救藥物，防暑降溫措施，比如熬點綠豆水，呵呵，還有淋浴、電風扇裝置費用等。
3、安全施工費，比如“三寶”：安全帽、安全帶、安全網，“四口”：樓梯口、電 ...
指在原始森林地區、海拔 1500米以上的高原地區、化工區、核汙染地區、沙漠地區、山區無人值守站等特殊地區施工所增加的費用。
高原地區施工增加費：指在海拔1500m以上地區施工，由於受氣候、氣壓的影響致使人工、機械效率降低而增加的費用。高原地區施工增加費以各類工程人工費和施工機械使用費之和為計算基數，即 ...
電話費和郵資費。電話費是指與業務經營管理有關的各種通訊費用支出，包括電話安裝費和租金、電話費、電報費、傳真傳呼費等。郵資費是指因業務管理需要郵遞物品而支付的資費，包括郵件費、託運費、專遞速遞費和快遞快運費等，不包括代客戶向外部郵遞單位支付的郵遞費。
同時符合以下條件的員工通訊費用，可列支於電話費科目： ...
工程措施費是指為工程的形成提供條件、專案所需的所有費用統稱為措施費包括以下11項費用：
1、環境保護費；
2、文明施工費：
3、安全施工費；
4、臨時設施費：
5、夜間施工費：
6、材料二次搬運費；
7、大型機械裝置進出場費及安拆費；
8、砼、鋼筋砼、模板及支架費；
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查賬人員可利用核對法查明可從稅前提取的福利費部分。透過計算企業本期 按計稅工資計算的應提福利費和將本期按計稅工資計算的應提福利費與本期實際 提取的福利費對照，如果前者小於後者，應進一步查明多提部分是否調整了企業 應納稅所得額，有無偷漏稅款現象。透過審閱應付福利費賬戶內的減少記錄內容來發現問題或問題的疑 點 ...
應付福利費的錯弊 1.超額提取的應付福利費部分不作應納稅所得額的調整。
2.不按應付福利費的用途使用。
3.利用假髮票或重報藥費等貪汙現金。 ...
臨時設施費是指施工企業為進行建築工程施工所必須搭設的生活和生產用的臨時建築物、構築物和其他臨時設施費用等；臨時設施費用包括按照規定撥付給施工企業的臨時設施包乾費，以及企業自行施工發生的臨時設施實際支出，臨時設施的搭設、維修、拆除費或攤銷費。 ...