應聘人事簡歷怎麼寫

　　首先，這封簡歷整體結構簡單大方，層次分明，這讓HR看上去一目瞭然，可見這個簡歷是不錯的。

　　其次，從內容上，工作經驗中，兩份工作都是和HR職位相關的，很顯然，這是招聘人員最希望看到的，這樣的求職者同樣也是HR所期望的，在工作經歷的描述中，求職者透過動詞為首的描述方式，形象的將自己的工作內容表現了出來，這是優簡歷提倡的一種方式。

　　最後，對於社會活動的描述，求職者所寫的社群組織活動和志願者等活動，這一系列的活動都是和HR職位相關的，這樣一來，招聘人員就會認為這個求職者很有組織能力和活動調節能力，符合HR的需求，自然能夠給簡歷加分。

　　1、個人簡歷指的是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。書寫內容主要有：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式，工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

　　2、個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

　　3、學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

　　4、本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

　　5、所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

　　6、本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　1、首先把名字，學歷和電話確認清楚。

　　2、找工作比較正式，簡歷上的照片一般要求就是寸照。

　　3、寫你的工作能力以及你的個人素養，主要就是團隊意識，責任心，辦公能力以及學習能力；工作經驗一定要慎重寫，仔細寫，越詳細越好。

　　4、填過去求職經歷時，不要連填太多的工廠進出工廠太多給人一種不踏實，無耐心的印象，很難應聘成功。另外，辭職原因寫清楚，不清楚怎麼寫的一般直接寫辭職或回家即可。

　　5、書寫字跡要工整，不要有錯別字。字能反央一個人的行事態度。