應該如何樹立正確的就業觀

　　1、降低就業期望值

　　調整自己就業理想和價值取向，降低就業期望值，拓寬就業範圍，樹立大眾化就業觀。從薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，從低薪就業開始，先賺取經驗也是很有必要的，在選擇單位和具體工作時要量力而行，切忌好高騖遠，要實事求是地從自身條件出發，對就業單位提出的要求，要選擇基本一致的單位。切不可不顧自身條件，一味要求工作輕鬆、工資高、待遇好的單位。

　　2、提升自身素質

　　樹立工作第一、事業第一的觀念。就業，意味著離開學校的生活，投入到社會的大環境之中，去迎接新的挑戰。在新的天地裡開創新的生活，就必須樹立工作第一、事業第一的觀念。

　　3、適應嚴峻的就業形勢在校期間，就要積極參加各類社會實踐活動，利用課餘時間多接觸社會，積累豐富的實踐經驗，加深對社會的認識。競聘崗位時，要沉著冷靜，從容面對；無論求職成敗，都要自信樂觀，要有越挫越勇的堅強意志。同時還應隨時調整自己的職業規劃，分析自己的實力、價值和需求，為自己的發展設定長遠的目標。

　　1、認清就業形勢，把握就業機會：

　　當代大學生要理性地看待目前的就業形勢，把我社會發展的趨勢。我國經濟發展的新環境給大學畢業生帶來了一些新的機遇，面對這些機遇，我們應積極把握，同時又要理性選擇，走最適合自己發展的道路；

　　2、全面提高個人素質，提高就業競爭力：

　　學會自強自立，努力增強綜合素質，樹立科學就業觀。當代大學生必須有把自己事業與國家進步、社會的發展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，有強烈的事業心和社會責任感，並具有良好的職業道德；

　　3、找準自己的位置 ：

　　在擇業中找準自己的位置是最為重要的，要選擇合適自己的崗位，首先要從速記需求資訊入手，資訊越多，選擇的餘地就越大，其次，要善於篩選資訊；

　　4、掌握應聘的技巧 ：

　　應聘是一門藝術，這一點已被求職者廣泛的認同。良好的心態來自應聘的經驗，初次應聘難免緊張，幾場下來就會應付自如了，所以，模擬訓練對於調整心態十分有益 。

　　當代大學生應該樹立的就業觀：

　　1、 要有艱苦創業的準備，不要以為大學生就受不得苦，更不要因為以前沒有受過煎熬就逃避艱苦，天將降大任，必先苦其心志；

　　2、 對於自身能力和現有條件要有正確認知，才能找到適合自己的工作。如果條件允許，可以再多參加一些培訓和接受進一步教育來增加自己的能力；

　　3、 對於專業對口問題，可以不是自己的專業，但是一定是自己可以進一步發展的崗位；

　　4、 對於地區的選擇要認真對待，不能一味鼓勵高尚的。要切合實際，立足長遠，科學的規劃工作地區，不給人生留遺憾。